一、江西省石城县2023年下半年面向社会公开考核引进20名高层次教育人才公告

为积极实施人才强县战略，进一步提高我县教育人才队伍整体水平，优化全县人才队伍结构，为打造富裕美丽温暖的社会主义现代化石城提供人才支撑和智力支持，经石城县委、县政府研究，决定面向社会考核引进20名高层次教育人才到石城县任教。为使招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位

本次招聘城区中学教师20名。

具体岗位及人数详见《石城县2023年下半年面向社会公开考核引进高层次教育人才岗位表》（附件1）。对无人报考岗位由现场招聘工作小组在考核前研究是否调剂到其他学科招聘。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导。

2.热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德水平。

3.具有正常履行职责的身体条件及符合岗位要求的工作能力。

4.有下列情况之一者不得报考：

（1）受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍或公职的

人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员。

（2）尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

（3）正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的人员。

（4）在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。

（5）按照国家有关规定，有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员）或对转任有其他限制性规定的人员。

（6）尚在新录用试用期或任职试用期的人员。

（7）现役军人。

（8）在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业生不能用之前已经取得的学历报考）。

（9）已经被赣州市内机关事业单位拟聘（录）用（含编制备案制管理人员、用人备案数人员），已完成体检考察进入公示期的人员；或尚在新录用试用期或任职试用期的人员。

此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（二）专业、年龄、学历学位及其他条件

1.各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，详见《石城县2023年下半年面向社会公开考核引进高层次教育人才岗位表》（附件1）。

2．考生所学专业以《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（2023年修订）为准。报考人员所学专业首先应与招聘学科专业对口，再结合“学历学位及其他条件”要求进行报考。

3.年龄条件：30周岁及以下，即1992年12月16日及以后出生。（12月16日为报名第一天）

4.学历学位及其他条件：

（1）要求硕士研究生学历，并取得与学历对应的学位。

（2）岗位要求的学历学位均指本岗位招聘最低条件（含本条件）,报考人员须在报考前取得或承诺在2024年8月20日前取得国家承认并符合职位要求的学历学位。

（3）报考人员须取得与岗位学科一致的高级中学教团队格证，暂未取得的须承诺在2024年8月20日前取得相应教团队格证。

（4）机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具单位及主管部门的同意报考证明；县及以下机关事业单位工作人员报考还须出具所在地组织（人社）部门的同意报考证明。如机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格；

（5）限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2024年8月31日前毕业的2024届普通高校毕业生（特殊学制的按教育部门相关规定执行；应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日）。

除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考限应届毕业生的岗位。

2023年9月1日至报名截止日期间取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

（6）2024届普通高校毕业生应于2024年8月20日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

（7）在我省各级各类中小学任教的正式在编教师报考，必须在同一县域（或同一设区市市直学校，下同）内公办中小学校任教累计不少于5年（即：2018年11月及以前正式成为公办学校在编教师，其中“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算）。

三、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取试讲、综合素质考察等考核性面试方法择优聘用。此次公开招聘，不进行笔试。

四、招聘程序

本次公开招聘采取发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、选岗与聘用等程序。

（一）发布招聘公告

招聘公告将在石城县人民政府网、石城教体公众号等媒体发布。

（二）现场报名及资格审查

1.预报名

报考人员在现场报名前扫描以下二维码填报个人信息进行预报名。

预报名二维码

2.现场报名

（1）采取考生本人现场报名为准，每人限报一个岗位。

（2）本次招聘分二批次设点：第一站设在江西师范大学，第二站设在赣南师范大学。即先在江西师范大学受理报名和考试（考核），对符合条件的毕业生根据学科岗位按考试（考核）成绩由高到低的顺序进行签约，如在第一站完成招聘计划则不前往第二站招聘，如未完成招聘计划，则在第二站赣南师范大学进行报名和考试（考核），请各高校考生最好自行前往第一站江西师范大学应试。

①江西师范大学站

报名审核地点：江西师范大学（瑶湖校区）研究生院二楼N201

现场审核确认时间：2023年12月16日上午9:00-12:00，下午14:00-16:00

②赣南师范大学站

报名审核地点：赣南师范大学蓉江校区老员工人文科技中心325教室

现场审核确认时间：2023年12月18日上午9:00-12:00，下午14:00-16:00

3.资格审核需提供的材料：

（1）《石城县2023年下半年面向社会公开考核引进高层次教育人才到县任教报名信息表》；

（2）身份证原件及复印件一份；委托他人报名的，需提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份；

（3）毕业证、学位证原件及复印件一份（本科及研究生学历）；教育部指定的中国高等教育员工信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》（现场核查有效性）；如果是外国职工，则须提供教育部的外国学历学位认证书原件及复印件；暂未取得则提供有关证明材料并由高校出具盖章的《应届毕业生有关学历、学位的证明》。

（4）教团队格证原件及复印件（暂未取得教团队格证的，提供中小学教团队格考试成绩查询网页界面截图等有关证明材料）。

（5）机关事业单位在编人员（含编制备案制、用人备案数等管理人员）及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同）；县及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织（人社）部门在报名截止日前的同意报考证明；三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议；如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。

（6）石城县2023年下半年面向社会公开考核引进高层次教育人才到县任教面试准考证（自行打印，资格审核通过后现场盖章生效）。

4.其他

资格审查后，符合参加考核（面试）考生人数等于或小于招聘名额的学科，均组织考核（面试）。

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报职位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

（三）现场考核

1.江西师范大学站

现场考核地点：江西师范大学（瑶湖校区）研究生院二楼

现场考核时间：2023年12月17日上午7:00-12:00

2.赣南师范大学站

现场考核地点：赣南师范大学蓉江校区老员工人文科技中心3楼

现场考核时间：2023年12月19日上午7:00-12:00

考核地点、时间如有变动以现场发放的准考证上的说明为准，其他事项明确如下：

现场考核分为试讲和综合面试两部分，按照试讲（60%）+综合素质面试（40%）计算个人考核总成绩，得分均保留至小数点后两位（尾数四舍五入）。

现场考核重点考察考生政治立场、教师综合素质、逻辑思维、语言组织及表达能力、反应能力、心理健康及仪表仪态等。综合素质面试低于70分者考核不合格，不予入闱。

未按照准考证上的说明参加现场考核的，由考生自行承担相应责任。

报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分／同一职位本面试考场所有考生平均分（计算时去除畸高分90分及以上，畸低分50分以下）。

（四）签订就业协议

根据现场考核成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定签订就业协议对象。工作人员将电话通知入闱考生签订《高等学校毕业生就业协议书》等相关协议，规定时期内未签订相关协议者，视为自动放弃。签订就业协议的考生应在2024年8月20日前取得岗位要求的学历证、学位证及教团队格证。对签订就业协议的考生如有实习意愿，可由县教科体局安排到县域内中小学实习。

（五）体检

体检标准按照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）及人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等文件执行。体检时间另行通知。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。

（六）岗位安排

城区中学教师根据城区高中、初中学科需求安排任教，同一学科同一批次招聘的则根据待选岗位按照考试总成绩从高到低选择任教学校。

（七）聘用

1.对考察、体检合格的拟聘人员在当地人民政府网站公示7天。公示无异议或有异议但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，并报赣州市人力资源和社会保障局备案。

2.公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.本次招聘的人员在石城县域内公办中小学校任教累计服务年限不少于5周年，未满最低服务期限辞职的将按规定追究其违约责任，具体详见聘用合同。对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额，按考试总成绩从在70分及以上的人员中从高分到低分予以递补。

（八）相关待遇

1.聘用人员为事业单位人员编制，聘用按《事业单位人事管理条例》等相关规定实行试用期，试用期满后，考核合格者正式聘用；享受国家政策规定的工资待遇，符合条件的可享受人才住房保障政策和学费或国家助学贷款代偿政策。

2.符合石城县教育人才政策招聘到县任教的，按《石城县教育人才激励实施办法》有关政策进行奖励。

五、组织领导

成立石城县2023年下半年面向社会公开考核引进高层次教育人才招聘工作领导小组，县主要领导任组长，县分管人事工作领导、县分管教育工作领导任副组长，县教科体局、县人社局、县财政局、县委编办、县委党建和人才服务中心等单位主要负责同志和县纪委监委指派一名分管负责同志及县教科体局分管负责同志为成员;领导小组下设办公室于县教科体局,其主要负责同志兼任办公室主任，负责组织现场招聘具体事务。

本方案由石城县2023年下半年面向社会公开考核引进高层次教育人才招聘工作领导小组解释；未尽事宜及具体安排将根据工作进度在石城县人民政府门户官网和“石城教体”公众号适时公布。

七、咨询与监督

咨询电话：

石城县人社局：0797-5700927

石城县教科体局：0797-5700635

附件：1.石城县2023年下半年面向社会公开考核引进高层次教育人才岗位表；

2.石城县2023年下半年面向社会公开考核引进高层次教育人才到县任教报名信息表；

3.同意报考证明；

4.应届毕业生有关学历、学位的证明；

5.暂未取得学历、学位、教团队格证的承诺书；

6.石城县2023年下半年面向社会公开考核引进高层次教育人才到县任教面试准考证；

7.《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（2023年修订）。

附件1

石城县2023年下半年面向社会公开考核引进高层次教育人才岗位表

二、燕山大学2023年公开招聘35名工作人员公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，燕山大学2023年拟面向社会公开招聘工作人员35名（纳入人员总量管理）。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

燕山大学是河北省人民政府、教育部、工业和信息化部、国家国防科技工业局四方共建的全国重点大学，河北省重点支持的国家一流大学和世界一流团队建设高校，北京高科大学联盟成员。学校源于哈尔滨工业大学，始建于1920年。1958年，组建了哈尔滨工业大学富拉尔基分校，后改名为哈尔滨工业大学重型机械学院。1960年独立办学，定名为东北重型机械学院，成为原机械工业部直属高校。1978年被确定为全国重点高等院校。1985年至1997年学校整体南迁秦皇岛市。1997年经原国家教委批准，更名为燕山大学。1998年，由原机械工业部划转到河北省，实行中央与地方共建，以河北省管理为主。

集团有34个专业入选国家级一流本科专业建设点。2016年，作为教育部选定的两所高校之一，学校的工程专业国家认证接受了《华盛顿协议》国际专家的观摩考察，支撑我国正式加入《华盛顿协议》国际工程教育组织。学校现有18个工科专业通过工程教育专业认证（评估），标志着这些专业的人才培养质量得到国际认同。

集团占地面积4000亩，建筑面积125万平方米。现有普通高等教育在校生40000人。现有教职工3200人，包含专职教师2200人，其中，教授568人，副教授678人。教师中含博士生导师451人。有中国科学院院士3人，中国工程院院士2人，国务院学科评议组成员1人，国家“万人计划”入选者6人，国家杰出青年、优秀青年科学基金获得者27人。

集团设有12个博士后流动站，14个博士学位一级学科，2个专业博士学位类别，30个硕士学位一级学科，19个专业硕士学位类别，73个本科专业，已形成以工学为主，经济学、法学、教育学、文学、理学、管理学、艺术学、交叉学科等9个学科门类共同发展的学科格局；拥有5个国家重点学科、5个国防特色学科和16个省级重点学科，工程学、材料科学、化学、计算机科学4个学科进入ESI排名全球前1%。在全国第四轮学科评估中，8个学科获得B类以上评估结果，其中机械工程为A-，全国排名前10%，材料科学与工程为B+，全国排名前20%。

集团在重型机械成套设备、亚稳材料科学与技术、并联机器人理论与技术、流体传动与电液伺服控制技术、工业自动化控制理论与技术、精密塑性成型技术、大型锻件锻造工艺与热处理技术、极端条件下机械结构与材料科学等研究领域具有国际先进水平。2000年以来，学校连续获得国家科技奖励20项，其中国家科技进步一等奖2项、二等奖9项、国家技术发明二等奖5项、国家自然科学二等奖4项，承担“973”、“863”、国家重点研发计划、国家自然科学基金和国家社会科学基金项目970项。2013年和2014年，学校连续有2项科研成果入选“中国科学十大进展”和“中国高校十大科技进展”。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数及岗位服务年限

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.年龄在18-30周岁（1992年12月8日至2005年12月8日期间出生）。应聘后勤服务中心校医院医生岗位（岗位代码017），年龄可放宽到40周岁及以下（1982年12月8日以后出生）。

4.应聘后勤服务中心校医院医生岗位（岗位代码017），要求具有本科及以上学历、学士及以上学位。应聘其他岗位（岗位代码为001-016），要求具有研究生学历、硕士及以上学位，须于2024年7月31日前取得研究生学历并获得硕士学位。取得国（境）外研究生学历、硕士学位的报考人员，须于2024年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

5.具有良好的品行、思想政治素质和职业道德；具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

6.具有符合岗位要求的工作能力。热爱本职工作，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感；具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力和调查研究能力。

7.具有正常履行职责的身体条件。

8.具有报考岗位所要求的其他资格条件。

（二）招聘人数和岗位条件

燕山大学2023年拟公开招聘工作人员35名（纳入人员总量管理），具体招聘人数和岗位条件详见《燕山大学2023年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1），其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》等设置，国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2023年12月8日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2023年12月（含12月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

（三）辅导员、职员及其他专技岗位服务年限

除按组织规定任用外，原则上需在应聘岗位类别工作不少于6年方可申请转岗。

五、招聘程序

通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn）、燕山大学官网(http://www.ysu.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1.网上报名

通过燕山大学人力资源处招聘系统（http://zp.ysu.edu.cn/）提交报名材料(“工作人员”栏目下“2023年度公开招聘工作人员”计划中，选择岗位，填写报名信息)，岗位投递错误者，取消报名资格，不接收其他方式报名。请报名人员如实填写并提交以下材料：

（1）《燕山大学2023年公开招聘工作人员报名表》（附件2）。

（2）各阶段毕业证书和学位证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》及学位网出具的《教育部学位与研究生教育发展中心学位认证报告》，国（境）外留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，应届毕业生可用就业推荐表代替，并提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》。

（3）身份证扫描件（正反面）。

（4）岗位要求有员工干部、兼职辅导员和员工事务助理工作经历的，由就读公司党委出具证明并盖章。

（5）岗位要求政治面貌为中共党员（含中共预备党员）的，由党组织关系所属党委出具证明并盖章（近三个月之内）。

（6）岗位要求有工作经历的，由工作单位出具工作经历证明并盖章。

（7）岗位要求有职称或资格证类条件的，需提供相关证件扫描件。

2.报名时间及要求

（1）报名时间

2023年12月8日上午8:00-12月18日下午17:30。

（2）报名要求

根据报名条件，可以在教师、辅导员和其他岗位中分别报名，但只能在同类别岗位中报名一个岗位。

报名人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

3.资格审查

集团依据招聘岗位设置的条件对网上报名人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消应聘资格。通过资格审查的人员报名有效并在燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）公布，未通过资格审查人员不再另行通知。

4.开考比例

后勤服务中心校医院医生岗位（岗位代码017）报考人数与招聘人数的比例不低于2:1，其他岗位（岗位代码001-016）报考人数与招聘人数的比例不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，按比例减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

（二）笔试

1.笔试方式及时间

笔试采用闭卷作答方式进行，限时120分钟，满分100分，最低合格分数线为60分。

笔试的形式及具体时间、地点和有关要求，笔试成绩，通过笔试并进入面试人员名单等将在燕山大学官方网站(http://www.ysu.edu.cn)发布，请应聘人员及时登录网站查询，学校不再以其他任何形式告知。

2.笔试要求

应聘人员要按照考试时间、地点及要求，持二代居民身份证、准考证进入考场参加考试。

（三）面试

1.面试人选确定

依据笔试成绩从高分到低分排名，后勤服务中心校医院医生岗位（岗位代码017）按招聘计划与进入面试人选1:2的比例确定面试人选，其他岗位按招聘计划与进入面试人选1:3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩出现并列的都进入面试（应聘者笔试成绩须不低于60分方可进入面试）。

2.面试时间和地点

具体时间、地点将在燕山大学官方网站(http://www.ysu.edu.cn)发布，请应聘人员及时登录网站查询，学校不再以其他任何形式告知。

3.面试方式

（1）心理测评

面试前须进行心理测评，测评采用专业量表，手机作答。

（2）面试采取试讲或结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和专业相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩当天在燕山大学官方网站(http://www.ysu.edu.cn)发布和燕山大学人力资源处公告栏张贴。若应聘者的面试成绩未达到面试最低合格分数线，则取消其应聘资格。

4.总成绩合成

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

六、体检、考察、公示及聘用

（一）体检、考察

根据考生考试总成绩，按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。确定体检人选的人员需到三甲医院进行体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。

体检合格的，由燕山大学人力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（二）公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn）、燕山大学官方网（http://www.ysu.edu.cn）、燕山大学人力资源处公示栏进行公示，公示期为7个工作日。

（三）聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、其他事项

通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn）面向社会公开发布招聘信息；通过燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）公布招聘过程中的通过资格审查人员名单，笔试和面试时间、地点，笔试成绩，面试成绩等信息。请考生注意查看相关信息。

特别提醒：凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）：0335-8074531，8074601，8387807（燕山大学人力资源处）

0335-8063945（燕山大学员工工作处）

监督举报电话：0335-8058407（燕山大学监察处）

0311-66908845（省人力资源和社会保障厅）

三、东莞城市学院2023年专任教师招聘公告

一、招聘岗位及要求

教师岗应聘人员须具有硕士研究生以上学历学位；具有较高的思想政治素质和良好的品行修养，无师德失范行为。

二、人才类别及待遇

（一）领军人才

年薪80-100万元，团队引进另议；提供安家费100万元，科研启动费100万元；提供校内住宅一套。对所从事的学科领域具有较深的学术造诣，对本团队建设和学术研究工作具有创新性构想，具有领导本学科达到或赶超国内外先进水平的能力。

（二）拔尖人才

年薪40-60万元，团队引进另议；提供安家费30-40万元，科研启动费理工科20万元，文科10万元；提供校内住宅一套。符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色，在其学术领域取得标志性成果。

（三）学科骨干人才

年薪17-35万元；具有副高级以上职称，符合专业发展需要，在本学科专业有较为丰富的教学、科研经验。

（四）优秀博士人才

年薪25-30万元。符合年龄要求的，根据其专业、业绩成果等情况另提供安家费10-20万元，科研启动费理工科12万元，文科8万元。同时享受校聘副教授5年。

（五）硕士人才

年薪12-16万。

（六）其它福利待遇

1.按照《东莞市创新人才引进培养暂行办法》，享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万元/人，博士或副高职称20万元/人，硕士或中级职称6万元/人）；2.按照《东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案（2022-2024年）》，新引进博士人才最高可享受100万元综合补贴；

3.按照《东莞市特色人才特殊政策实施办法》，被认定为特色人才的，给予最高100-1000万元购房补贴及15-35万元生活补助；

4.急需紧缺专业人才享受特殊专业津贴1000元/月；

5.按国家规定购买“五险一金”，并为教师购买补充养老保险—“企业年金”和商业险；

6.享受带薪寒暑假、免费体检、国家节假日及工会福利；

7.集团在住房充足条件下为教师提供过渡性人才公寓；

8.符合东莞市人才引进条件的，户口可迁入集团集体户；

9.提供工作所需的办公室和办公电脑等设备；

10.协助安排配偶在校内相关岗位工作。子女可随迁入学校集体户。协助办理子女入托、入学（校内有教育集团创办的国际品牌幼儿园，保育费享受内部员工优惠价格；公办小学、初高中均在学校2公里内）。

三、应聘方式

1.简历投递到指定邮箱，打包文件不大于50M，文件夹名称格式如下：姓名+专业+学历+职称+应聘岗位+高校人才网。

2.在学校人力资源部网站“下载专区”中下载并填写《东莞城市学院人才信息登记表》（见附件）（下载地址https://hr.dgcu.edu.cn/newshow.php?show_id=672）

3.毕业证书、学位证书、职称证书、身份证及相关获奖证书复印件（原件备查）；留学经历证明。在国（境）外取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

4.学术成果和论文等目录复印件（原件备查，博士毕业生提供博士论文详细摘要）。

5.对收取到的应聘材料，学校组织初步筛选。通过初选后，学校将以电话或电子邮件的方式联系，安排专业试讲和综合考评。

四、联系方式

1.联系人：王老师 钟老师

2.联系电话：0769-23382622

3.人力资源部邮箱：dgcsxy@163.com

4.集团网址：www.dgcu.edu.cn

5.集团地址：广东省东莞市寮步镇松山湖大道文昌路1号

四、福建省莆田第二中学2024年公开招聘8名新任教师方案

为了满足学校公司产品不断发展的需要，根据集团实际情况及学科均衡的需要，经校务会研究，拟公开招聘8位新任教师。具体方案如下：

一、招聘对象

1.2024届教育部直属师范大学应届公费师范毕业生；2024届教育部直属师范大学师范类本科毕业生；

2.2024届硕士研究生及以上毕业生。

二、招聘岗位及要求

其他条件要求：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备符合岗位要求的资格条件和工作能力；

2.应届毕业生毕业证书、学位证书、教团队格证书等须在2024年12月31日前取得；

3.年龄18周岁以上、35周岁以下（在1987年12月8日至2005年12月7日期间出生）；

4.有以下情形之一的人员不得报名:因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；公务员或参公人员被辞退未满5年的；现役军人，在读的非应届毕业生；聘用后即构成回避关系的；法律规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、信息发布

在莆田市人社局（http://rsj.putian.gov.cn/）、莆田市教育局（http://jyj.putian.gov.cn/）、莆田第二中学（http://www.ptez.com.cn/）、毕业生就业服务指导中心等有关网站上发布招聘方案等信息。

四、报名和资格审查

（一）报名时间

1.电子邮件及邮寄报名：本方案发布之日起至2023年12月28日；

2.现场报名：本方案公布之日起至招聘会当天上午12:00。

（二）报名方式：以电子邮件及邮寄报名或现场纸质报名两种方式进行，具体操作如下：

1.电子邮件报名：将《莆田第二中学公开招聘2024年新任教师报名表》电子版及毕业证书、学位证书、身份证、就业推荐表及相关证书的原件扫描件（请认真参看报名表填表须知），发至报名邮箱：fjptez@163.com。

2.纸质报名：将《莆田第二中学公开招聘2024年新任教师报名表》及毕业证书、学位证书、身份证、就业推荐表及相关证书的复印件一份（详情请参看报名表填表须知），向现场宣介人员提供或邮寄学校办公室，邮寄地址：莆田市荔城北大道3669号莆田第二中学办公室，收件人：林老师，电话：15960522858。

（三）资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求，选择相应的学科岗位进行报名，报考者对提交材料的真实有效性负责。莆田第二中学将依照招聘条件对报名人员进行资格审查。对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试或聘用资格，已聘用的，解除聘用合同关系。

五、考试

符合招考条件的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。报名人数不足3:1比例的，经人事部门同意后对外公布，可延长报名时间7个工作日。报名时间截止时，报名人数仍未达到3:1比例的，应增加相近专业或类别，若增加专业或类别后仍未达到3:1比例的，原则上取消该招聘岗位。

（一）面试考核时间和地点

华中师范大学：2023年12月15日

西南大学：2023年12月17日

陕西师范大学：2023年12月19日

福建师范大学：2024年1月6日

若需要调整行程，变动的时间和地点将提前在招聘会学校和莆田第二中学网站上发布。

（二）考核办法

考核面试以教学技能考核为主。教学技能主要通过15分钟的教学片段来考核，在指定的教材内由考生随机抽签决定教学片段的内容，考生根据规定教材内容进行教案稿制作（60分钟）。

考核成绩划定合格线，面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。

（三）教学技能考核指定教材

语文必修上册（人民教育出版社，主编：温儒敏，2019年8月第1版，2023年8月第4次印刷）；

数学必修第一册（人民教育出版社，主编：章建跃、李增沪，2019年6月第1版，2023年6月第4次印刷）；

英语必修第一册（人民教育出版社，主编：刘道义、郑旺全，2019年6月第1版，2023年7月第4次印刷）；

思想政治必修1中国特色社会主义（人民教育出版社，主编：张异宾，2020年7月第2版，2023年8月第4次印刷）；

体育与健康，必修：全一册（广东教育出版社出版，主编：庄弼、邓星华，2019年8月第1版，2023年7月第7次印刷）。

六、体检和考察

（一）体检

1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在考试成绩合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。

2.体检标准。按照《福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教团队格申请人员体检标准及办法（2018年修订）的通知》（闽教师[2018]20号）的有关规定执行。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，须提供怀孕的医学证明并与教育行政主管部门约定延缓体检的期限。

凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。

（二）考察

考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、专业是否对应、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察对象被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消聘用资格。

未按时体检的，视为自动放弃；考察、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补一次。

七、公示

拟聘用人员由招聘单位及主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定面试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，并报送市人社局在相关网站进行7个工作日的公示。

八、聘用

经公示不影响聘用的，人事部门予以核准，同时发放聘用通知书（作为今后人员流动及办理入职的主要依据之一），并按有关规定签订聘用合同。

九、联系方式

集团地址：福建省莆田市荔城区荔城北大道3669号；

邮政编码：351100；

联系人：林老师13706090857林老师15960522858；

办公电话：0594-2863118E-mail：fjptez@163.com；

咨询电话开通时间为：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

十、监督

本次招聘工作由莆田市教育局和莆田第二中学共同组织实施。驻市委宣传部纪检监察组对招聘全过程进行监督。监督电话：0594-2203069。

招聘有关事项参照国家、省、市公务员及事业单位相关规定执行，未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

五、福建省德化县公办中学2024年专项公开招聘30名编制内新任教师公告

为进一步引进优秀团队，加速优质教育均衡发展，根据事业单位公开招聘工作人员等有关规定，结合德化县教育发展需要，德化县教育局决定组织开展2024年德化县公办中学专项公开招聘编制内新任教师工作。现公告如下：

一、招聘单位、岗位、人数及资格要求

本次计划招聘教师30人，具体岗位及资格条件要求等详见《2024年德化县公办中学专项公开招聘编制内新任教师岗位信息表》（附件1）。

二、招聘条件、要求及对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.坚持四项基本原则，热爱教育事业；

3.遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神；

4.身体健康，符合福建省教师招考身体条件；

5.取得与招聘岗位相一致的教团队格证以及普通话二级乙等及以上等级证书，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书;

6.符合招聘岗位要求的各项资格条件（见附件1）。

有下列情形之一的不得报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；（2）在各级公务员或事业单位招考中被认定有考试严重违纪违规等违反录（聘）用纪律行为的；（3）在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；（4）现役军人；（5）普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；（6）新录用公务员（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员）在机关（含参照公务员法管理机关<单位>）服务不满5年，未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的；（7）法律法规规章规定不得报考的其他情形。

报考人员在报名时不是公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

在职人员须征得具有审批权限的部门同意后方可报考，在职人员资格复审时应提供具有人事管理权限部门出具的同意报考或同意解除聘用合同关系证明。

（二）具体条件及要求

1.报考人员取得的学历、学位须在中国高等教育员工信息网（http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证。

报考人员持香港、澳门、台湾地区或国外学历学位报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明，且证书或证明的认定截止时间为2024年8月31日。学历认证可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

2.招聘岗位专业要求设置为具体专业名称的，所学专业与所列专业一致者方可报考;专业要求中的“××类”，以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》中“××类”所列专业的人员方可报考。报考人员专业的确认，以毕业证书所署的专业为准。所学专业与所需专业应该一致，且该专业的学历（位）层次也必须与岗位要求的文化程度和学位要求相匹配。报考人员专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。报考人员的专业、学历和学位条件三者之间需一致。

3.2024年毕业生的学历学位证书等相关证书最迟须于2024年8月31日前提供；2023年应届毕业生取得学历、学位或辅修证书的截止时间为2023年12月31日；其他报考人员的学历学位证书等相关证书最迟须于2023年12月7日前取得。招聘岗位要求的教团队格证和普通话二级乙等及以上等级证书最迟须于2024年8月31日前提供（博士研究生可放宽至聘用后一年内取得），其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书。未能在规定时间内提供有关证书的，取消聘用资格。

（三）招聘对象

第1类：取得国内外高校研究生学历、硕士及以上学位，年龄35周岁以下（即1987年12月至2005年12月期间出生）,其中，博士研究生年龄放宽至40周岁（1982年12月至2005年12月期间出生）；

第2类：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学等六所教育部属院校本科毕业生，取得学士学位，年龄35周岁以下（即1987年12月至2005年12月期间出生）。

三、报名

（一）报名时间及程序

1.报名时间

2023年12月18日8:00—2023年12月25日17:30。

2.报名方式：此次考试报名采取网上报名的方式进行。符合条件的报考者请于报名截止日期前通过事业单位公开招聘考试报名平台（http://220.160.53.33:8903/home），进行注册、提交资料、上传照片。每位报考人员只能报考1个符合条件的岗位，报名成功后不支持改报，报考人员应慎重选择报考岗位。

在职人员在报名时，还需在备注栏中备注已开具具有人事管理权限部门出具的同意报考或同意解除聘用合同关系证明。

3.资格审查：报名者可在报名成功后1日内接收平台公众号推送的资格初审结果，或登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台（http://220.160.53.33:8903/home）查询资格初审结果。申诉截止时间为2023年12月26日12:30，逾期不予受理。

报考人员所填写的报名信息、联系方式（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等）等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。

拟进入面试、体检、考察阶段，招聘单位、主管部门及组织人事部门将对报考人员的资格条件进行复核；办理聘用手续时，组织人事部门还将对报考人员的资格条件进行再复核。资格条件的最终确认以组织人事部门再复核为准。

（二）报名注意事项

1.报考人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对网上提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评教育、记入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。

2.报考人员必须如实、完整地填写报名系统所要求填写的各项信息，对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。报名信息填报要求详见福建招聘考试服务平台（http://220.160.53.33:8903/home）有关说明，报考人员应严格按照报名网站有关说明填报相关信息。

四、笔试加分手续办理

符合我省事业单位笔试加分政策规定的报考人员应关注德化县人民政府网（http://www.dehua.gov.cn/）相关通知，并按要求办理加分申请手续。申请加分所需材料条件提交等具体事宜将另行通知，请报考人员及时关注“德化县人民政府(http://www.dehua.gov.cn/）-政务公开”专栏。符合加分条件的人员包括：

1.符合福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发[2006]10号）规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。

2.符合《福建省公务员局福建省人力资源开发办公室福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发[2009]221号）规定且服务期满、考核合格的服务基层高校毕业生。

曾通过享受各类优惠政策待遇被录（聘）用为公务员或事业单位工作人员的各类报考人员，不再享受加分优惠政策。除闽人发[2006]10号规定可以累加计算的加分项目外，报考人员若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分。

加分人员名单将在德化县人民政府网站“政务公开/重点信息公开/教育工作”专栏公示7天。加分分值计入考生折算成百分制后的笔试原始成绩，考生笔试成绩及排名以加分后为准。

五、考试

拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1：3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的，由县教育局商县人社局研究后报市教育局、市人社局同意后方可开考。

（一）考试方式：笔试与面试相结合或仅面试。内容、时间、地点等将根据岗位报名情况另行通知，请报考人员及时关注德化县人民政府网站（http://www.dehua.gov.cn/）相关通知。

（二）笔试

1.笔试主要考核应聘对象的教育综合知识、专业知识、学科知识等。

2.综合成绩实行百分制，按笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分）占40%和面试成绩占60%合并计算。笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分）合格线为60分，在笔试合格线上按成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额从笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。未达到笔试合格分数线的考生将不予确定为面试对象。

笔试成绩在“德化县人民政府（http://www.dehua.gov.cn/）-政务公开”上公示7天。

（三）面试

面试采取片段教学和现场问答方式，主要考核应聘对象的专业知识、教学能力等。面试成绩实行百分制，其中片段教学占70%、现场问答占30%。面试合格线为70分。未达到合格分数线的考生将不予确定为体检、考察对象。面试评委由7人及以上组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取算术平均分数的方法确定报考者的面试分数，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入。

入围人员成绩在“德化县人民政府（http://www.dehua.gov.cn/）-政务公开”公示7天。

（四）综合成绩

1.考试采用笔试与面试相结合的，综合成绩按笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分）占40%和面试成绩占60%合并计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入。

2.考试采用仅面试的，面试成绩即综合成绩。

六、资格复审

（一）资格复审时间

体检前进行资格复审，资格复审的具体时间和相关事宜另行通知，请考生及时关注“德化县人民政府（http://www.dehua.gov.cn/）-政务公开”相关通知。

（二）资格复审对象的确定

体检前在面试成绩合格线上人员中，根据岗位招聘计划数，按考试综合成绩从高分到低分的顺序依次确定资格复审人选；若同一岗位最后一名资格复审人选有2个及以上报考人员成绩相同，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准，取加试成绩高者进入资格复审。

（三）资格复审所需材料

1.《德化县公办中学专项公开招聘编制内新任教团队格复审登记表》（附件2，用A4纸打印，并贴上近期一寸免冠相片，一式2份）；

2.身份证，学历证书、学位证书（2024届毕业生暂未发放的由本人提交《未取得毕业证书和学位证书等原件承诺书》（附件3）、所在学校提供可于2024年8月31日前取得有关证书的证明，但2024年8月31日前必须提供所有原件，否则不予聘用）、教团队格证和普通话等级证书原件及复印件，暂未取得教团队格证和普通话等级证书的提供《未取得教团队格证及普通话等级证书等原件承诺书》（附件4）；

3.公费师范生应提供公费师范生培养就业协议书；

4.在职人员应提供具有人事管理权限部门出具的同意报考或同意解除聘用合同关系证明，最迟需于体检前提供；

5.享受加分报考人员的还需要提供加分条件的相关证书原件和复印件；

6.岗位要求的其他材料。

（四）资格复审注意事项

报考人员资格条件是否符合招聘条件，以资格复审确认的结果为准。资格复审时，应按要求提供相关证件原件、证明材料，否则取消其聘用资格；如遇不符合报考条件，或网络报名所填写信息不实导致被取消聘用资格的，由报考人员承担全责。

报考人员应依法如实报告本人是否存在违法犯罪记录，并提交《入职承诺书》和同意入职查询书面材料，未提交相关材料的不得予以聘用。拟聘用教职员工的准入查询工作由中小学校在全国教师管理信息系统的教职员工准入查询模块中提交查询申请，主管教育行政部门审核并查询结果。经教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询后，如果经查询反馈有《关于开展预防校园性侵专项行动的通知》（泉检发[2019]14号）《教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询制度（试行）》（泉检发[2019]15号）规定不得或不宜从事教育行业的违法犯罪记录信息，取消其本次聘用资格。

经复审不具备报考条件者取消体检资格或弃权的，在面试合格线上人员中，按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

七、体检和考察

（一）体检

1.体检对象的确定。资格复审合格对象确定为体检对象。

2.体检标准。体检按《福建省教团队格申请人员体检标准（2018年修订）》执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7天内申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。

3.考生体检不合格或自动弃权的，按考生综合成绩由高到低从合格线上的考生中依次确定递补的体检人选。体检合格后，因各种原因导致的岗位缺额不再递补。

4.女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与德化县教育局约定延缓体检的最长期限，待所有体检项目全部合格后方可办理入职手续。

5.体检具体事宜另行通知。

（二）考察

按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、综治情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。

报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。考察不合格者不予聘用。

八、公示与聘用

考察合格者确定为拟聘用对象，在德化县人民政府（http://www.dehua.gov.cn/）进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响聘用的，涉及选岗的岗位按综合成绩从高分到低分依次选择用人学校。综合成绩相同的，则片段教学成绩高者优先选岗。若片段教学成绩相同，则采取抽取顺序号的形式确定选岗顺序。经政府人事行政部门核准后，由用人单位按有关规定与拟聘用对象签订聘用合同，实行为期五年的最低服务年限（含试用期），试用期满经考核合格者，予以转正；考核不合格者，取消其聘用资格。

九、其他事项

（一）本次招聘方案将通过福建招聘考试服务平台（http://220.160.53.33:8903/home）、泉州市教育局网站、泉州市人社局网站、德化县人民政府网站发布。有关考务信息将通过德化县人民政府网站-政务公开进行发布，请报考人员及时留意。因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由报考人员自负。

（二）招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定执行。本次考试回避规定按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规[2019]1号）有关规定执行。

（三）拟聘用人员实行为期五年的最低服务年限(含试用期一年)，最低服务年限内不允许通过调动方式调离所在学校或单位。被认定为高层次人才或享受相关人才政策优惠的引聘人员，最低服务年限按《泉州市高层次人才认定和团队评审及政策支持规定》《泉州市“基础教育人才引进行动”工作方案》等文件规定执行。

（四）对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格，已聘用的，解除聘用合同关系，追回已发放的引才待遇。

（五）本公告未尽事宜由德化县教育局负责解释。咨询电话：0595-23512671。

（六）本次招聘由德化县教育局组织，同时接受德化县纪委监委驻县人大办纪检监察组全程监督。监督电话：0595-23522200。

六、北京航空航天大学中法航空学院（杭州国际校园）2023年12月招聘法语教师

一、单位简介

2023年5月29日，北航杭州国际校园正式揭牌启用，8月迎来首届新生报到。作为北航国际化办学、国际科技合作的窗口，北航杭州国际校园按照“高水平、新机制、国际化”的发展定位，全面推进人才培养、科学研究和成果转化，打造成为高水平中外合作办学基地、国际化人才中心和科技创新高地，为北航世界一流大学建设做出贡献。

北航杭州国际校园位于杭州市城西科创大走廊核心区域，紧邻杭州市西站枢纽和世界文化遗产良渚文化遗址。校园一期占地面积1000亩，总建筑面积77万平方米，教学科研实验环境一流、生活配套齐全、校园生态宜人，为师生提供优良的学习生活环境和科研创新条件。

二、岗位职责

1.每周至少可以承担10-12课时（45分钟/课时）的教学任务，课程难度从A1到B2不等；

2.按时参加教研组例会、教学培训、集体备课和其他与教学相关的各项工作；

3.开展教学研究，申请各级的教学改革和教学研究项目；

4.参加学院外事相关的各项活动，并提供必要支持。

三、应聘条件

1.具有法语语言文学硕士及以上学历，具有博士学位优先。博士学位应聘者年龄应为35岁以下，具有硕士学位应聘者需为2024年高校应届毕业生；

2.本科为法语语言文学专业，拥有法语专业八级证书或DELFC1及以上文凭，有过海外（法国、加拿大法语区、瑞士法语区、比利时法语区）高水平大学交流或学习经历者优先；

3.熟悉欧洲语言共同参考框架（CECRL）内容，硕士及以上阶段学习过法语教学法者优先；

4.熟悉DELF-DALF考试流程，拥有B1及以上级别的阅卷人和考官资质者优先；

5.具有开放的思想和持续学习的态度，具备优秀的团队合作意识和跨文化交际能力；

6.具备纯法语授课的能力或潜力，有优秀口、笔译能力者优先；

7.热爱教学工作，乐于进行教学方法论研究、开展教学改革工作；

8.具备优秀的学术能力，可以在教学之余开展科学研究工作。

四、薪酬福利

1.研究院将为入选者提供具有竞争力的薪酬和福利待遇；

2.符合条件的入选者可申请教师公寓。

五、报名方式与时间

（一）报名时间与方式

在12月20日前将申请材料以PDF形式投递至邮箱：hr_zfai@buaa.edu.cn，邮件主题及简历请注明“法语教师报名-姓名-高校人才网”。

（二）报名材料

应聘者通过电子邮件发送报名表、简历等应聘材料，并提供相关的电子佐证材料，包括：

（1）北京航空航天大学杭州国际校园法语教师报名表（附件1）、北京航空航天大学杭州国际校园法语教师应聘信息汇总表（附件2）;

（2）最高学历学位、职称、执业资格、个人荣誉等证书扫描件等相关材料;

（3）个人简历（法语、英语各一份）；

（4）国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》扫描件。

六、联系方式

关于本次招聘具体事宜，可通过邮件咨询hr_zfai@buaa.edu.cn。

七、中央戏剧学院2023年招聘1名研究生部管理岗人员启事

中央戏剧学院是新中国第一所戏剧教育高等学校，是教育部直属院校，是中国戏剧影视艺术教育的最高学府，是国家确定的“双一流”建设高校，是中国高等戏剧教育联盟总部、亚洲戏剧教育研究中心总部和世界戏剧教育联盟秘书处所在地，是世界著名艺术院校。

为满足学院教育事业发展的需要，集团面向社会公开招聘。具体招聘岗位、招聘数量、招聘条件等情况如下：

招聘岗位：研究生部管理岗 1名

岗位职责：

1.协助负责学院学位授权点及专业学位建设的统筹协调及日常管理工作；

2.负责研究生的论文开题、中期考核及论文中期检查等相关工作；

3.负责研究生的学位管理、授予等工作；

4.负责研究生学位论文及优秀论文评选的管理工作；

5.负责学位和研究生各类信息系统的使用管理工作；

6.做好学院和领导交办的其他工作。

任职要求：

1.硕士研究生学历，艺术学、文学、教育学、信息类等相关专业；

2.具备计算机使用技能，能熟练运用相关办公软件，熟悉信息管理与信息系统的优先；

3.有较强的责任心、团队协作意识和良好的沟通能力；

4.热爱高校行政管理工作。

聘用方式：非事业编制，按规定缴纳社保、公积金。

应聘方式：以上岗位请有意向人员于2023年12月18日前将简历发至邮箱zhongxihr@zhongxi.cn，附件及邮件标题以“姓名+毕业院校+专业+学历学位+应聘岗位”命名。

八、福建省三明市三元区关于2024年专项公开招聘12名教育类高端人才的通告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《三明市人力资源和社会保障局关于印发<三明市2024年人才引进和招聘紧缺急需专业目录>的通知》(明人社[2023]278号)等文件规定，经研究，并报请有关部门同意，面向社会公开招聘高端人才（硕士博士研究生）12名。现将有关招聘事项通告如下：

一、招聘岗位名额

中学：语文4名，数学2名，英语2名，地理1名，历史1名。

小学：科学2名。

二、招聘的基本条件及岗位要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德；

2.具有正常履行职责的身体条件，身心健康；

3.具备招聘岗位所需的学历、学位、专业、教团队格证及岗位要求的其他条件，各岗位要求专业对口；

4.报考者年龄要求为18周岁以上、35周岁以下(即1987年12月至2005年12月期间出生)，具体以岗位要求的年龄为准；

5.香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合岗位要求资格条件的可以报考。

（二）报考人员的岗位、学历、资格条件或相关资历要求

1.具有与报考岗位一致的资格条件；

2.招聘范围：具体见《三元区教育类事业单位专项公开招聘高端人才岗位信息表》（附件1）。

3.报考者填报的专业、学历（学位）、教团队格证书层次须存在对应关系，并与报考岗位所需专业，学历（学位）、教团队格证书层次相匹配，与本人毕业证书上的专业名称、学历（学位）、教团队格证书层次相一致。

4.报考者持有的学历和学位应在中国高等教育员工信息网（简称学信网，http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证,并提供《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》。持国（境）外学历（学位）报考的留学回国人员及香港、澳门、台湾地区人才，须提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。

报考者专业的确认，以毕业证书所署的专业名称为准。

5.具备拟报考岗位所需的其他资格条件，能胜任岗位工作要求的应往届毕业生。报考者的学历（学位）、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2023年12月12日，通过考试但尚未取得证书的，须提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论；2024年全日制普通高校应届毕业生学历、学位证书及相关资格证书取得的时间可延至2024年9月30日。规定期限内未取得学历、学位证书、教团队格证书或不符合相关资格条件的，取消聘用资格。

（三）具有下列情形之一的，不得报考

1.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，以及因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；

3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中明确的回避关系的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象且尚未履行义务的人员；

5.被开除中国共产党党籍的人员；

6.按有关规定或公务员招录、事业单位招聘要求的最低服务年限未满的人员；

7.在读的非应届毕业生（即2025年及以后才学业期满的全日制普通教育员工）、定向培养、委托培养毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

8.在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；事业单位工作人员被降低岗位等级或撤职后不满三年的；引咎辞职或责令辞职不满三年的；隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的。

三、招聘办法与程序

（一）发布公告

本次公开补充招聘方案、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在三元区人民政府网站向社会公布。

网址：三元区人民政府门户网站http://www.smsy.gov.cn/

（二）招聘方式、要求及注意事项

本次公开招聘采取现场报名直接面试的方式进行。请报考者招聘会当日携带报名材料并配合各高校入场要求有序进入会场。每名报考者只能选择一个岗位报名。请考生诚信参与考试。

1.报名时间及地点

2.报名时须提交的材料

⑴报考者根据所学专业选择符合条件的岗位，如实填报《三元区教育类事业单位专项招聘高端人才报名表》《三元区教育类事业单位专项招聘高端人才报名登记表》（附件2、3，此表自行打印）进行报名。

⑵非2024届毕业生报名人员还须提交报名相关材料包括:个人身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告、教团队格证、一寸免冠正面彩色证件照1张等原件和复印件一份。

⑶2024年应届毕业生还须提供的材料包括：就业推荐表、个人身份证、教育部学籍在线验证报告、中小学教团队格考试合格证明、普通话等级证书、一寸免冠正面彩色证件照1张，或学校教务处出具的在校期间成绩单等应届相关证明材料的原件和复印件一份。

持香港、澳门、台湾地区或国外学历（学位）报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。

（三）资格审核

根据岗位招聘条件，由三元区教育局对报考者现场进行资格初审。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报考者应对报名时提交的信息和材料真实性负责。在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等）的，由三元区教育局立即作出取消面试、聘用资格或解除聘用合同。

（四）考试方式与要求

1.本次招聘原则上采取直接面试的方式进行（面试方式为片断教学），面试成绩即为总成绩，总分为100分，面试成绩合格线为70分。如某一岗位符合条件的报考人数超过一定比例时，用人单位及其主管部门将视情增加笔试环节，笔试成绩不计入面试总成绩。笔试成绩按1：3比例从高分到低分确定进入面试的人选（若面试资格审核人选最后一名笔试成绩出现并列时，所有并列人选均为面试资格审核人选），达不到1︰3比例的，按实际人数确定面试人选。

考生面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察。

2.若最后一个应聘名额，2个以上应聘人员的总成绩相同时，则加试一次面试，名次按加试的面试成绩排列。

3.面试成绩在三元区人民政府门户网站http://www.smsy.gov.cn/公布。

（五）体检与考察

1.体检人选以四个专场面试成绩择优按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按面试成绩从高到低的顺序依次确定，请报考者务必准确填写联系电话并保持通讯工具通畅。体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行。体检缺席者，取消聘用资格。参加体检的人员须携带本人身份证按时参加体检，体检费用由考生本人自付。体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，三元区教育局可以按面试成绩由高分至低分依次递补。

在职报考人员最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的有效材料，否则取消体检资格。

2.体检合格的考生为考核对象。考核内容包括对考生进行报考资格复查，考生在校及工作（待业）期间各方面的表现，考核方式主要为调阅个人档案、调查了解相关情况等，同时由户籍（或工作）所在地县纪检监察、政法委、法院、检察院等部门进行协审。考核人选如有弄虚作假行为或资格不合格的，取消聘用资格，并从参加考试人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

如遇体检、考察不合格的，从考试成绩上合格线的人员中按照从高到低顺序依次递补。

3.体检合格人员名单将在三元区人民政府网公示，凡是体检、协审、考核不合格的不得聘用。

（六）选岗

招聘同一专业有多个岗位的，按面试成绩从高到低的顺序依序选岗。若不选岗的视为放弃聘用资格，所放弃的空缺名额按总成绩排名顺序递补选岗。

（七）公示和聘用

体检、考察合格的确定为拟聘用人选在三元区人民政府网站公示7天。拟聘人选经公示、复核合格后，按程序报区人社局核准。招聘学校按有关规定为新招聘人员办理入编、签订聘用合同（约定试用期），纳入编制管理，确定人事关系。新聘用人员最低服务年限为5年，试用期满经考核不合格的予以解聘。

四、纪律和监督

1.严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。

2.本次事业单位专项公开招聘高端人才工作严格按规定的程序组织实施，全程接受三元区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组、区编委办和区人社局的指导和监督。

3.新聘人员在本区最低服务年限（含试用期）必须满5年，以保证教师队伍的稳定。

咨询电话：0598—7991700（三元区教育局人事股）

监督电话：0598—8220137（三元区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组）

本方案由三元区教育局负责解释。

九、云南省文山州2024年招引36名党政干部储备人才通告

为深入实施新时代人才强州战略，推进高素质专业化干部队伍建设，2024年，文山州计划面向社会和高校招引一批全日制博士、硕士研究生，作为党政干部储备人才进行专项培养，现就有关事项通告如下。

一、招引计划

2024年，文山州设10个大岗位，计划招引36名党政干部储备人才，其中：综合管理岗5人、规划建设岗4人、经济金融岗11人、信息技术岗3人、政策研究岗3人、法律服务岗3人、旅游管理岗1人、能源冶金岗2人、越南语翻译岗2人、水利工程岗2人。岗位招引计划及相关要求详见附件1。

二、招引对象

（一）国内“双一流”大学（以教育部、财政部、国家发展改革委2022年2月9日公布的第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单为准）毕业的全日制博士、硕士研究生。

（二）云南省内综合排名靠前的5所高校（昆明理工大学、云南师范大学、云南农业大学、云南民族大学、云南财经大学）毕业的全日制博士、硕士研究生。

（三）QS世界大学学科排名前100名高校（以世界高等教育研究机构发布的2023年QS世界大学排名为准，网址为：http://rankings.betteredu.net/qs/world-university-rankings/latest/2023.html）毕业的全日制博士、硕士研究生。

网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围。

三、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。

2.拥护中国共产党的领导，忠诚拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，甘于为国家和人民服务奉献，有志从事党政工作。

3.已取得博士、硕士研究生学历、学位证书（2024年毕业生须在2024年12月31日前取得相应学历学位证书）。

4.博士研究生年龄不超过35周岁（1989年1月及以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1994年1月及以后出生）。

5.具备岗位要求的身心健康条件。

中共党员（含中共预备党员）、担任过员工干部，或获得校级以上奖励人员，同等条件下优先引进。有高校、科研院所、企业等工作经历，表现优秀、业绩突出的，可采取“一事一议”的方式，适当放宽毕业院校、年龄资格条件，由州委人才工作领导小组审定后，按规定程序招引。

（二）不符合报名条件的情形

1.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍的人员、吸毒人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员。

2.现役军人、在读的非应届毕业生、文山州内在职公务员和事业单位工作人员。

3.被机关事业单位开除、辞退的人员。

4.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

5.在校或工作期间有学术不端、道德品德问题的人员。

6.有法律法规明确规定不得录用为公务员和事业单位工作人员的其他情形的。

四、政策待遇

（一）岗位安排。聘用为事业单位管理人员，实行1年试用期（有1年以上工作经历的实行3个月试用期），自正式入职之日起算。试用期满经考核合格，博士、硕士研究生分别聘任为事业单位管理七级、八级职员。具备副高级及以上专业技术职称的，可特设岗位聘用，不实行试用期。

（二）补助补贴

党政干部储备人才除享受正常的工资及福利待遇外，给予博士研究生30万、硕士研究生10万元安家费补贴，每人2万元一次性租房补贴和入职前两年共6万元特殊生活补贴，分年度拨付兑现。

（三）培养选拔

作为党政领导干部后备人才和优秀年轻干部重点培养对象，有计划地组织参加各类培训、实践锻炼，符合条件的优先选拔任用，特别优秀的可按有关规定破格任用。

（四）配偶随迁

党政干部储备人才的配偶在州外，愿意来文山工作的，按干部人事管理权限帮助协调落实。

五、招引程序

（一）个人报名。通过网络报名的方式，提交相关报名资料，报名不收取任何费用。

（二）资格初审。根据招引人数和急需紧缺程度，综合考虑报名人员的政治面貌、学历学位、专业水平、任职情况（含任员工干部）、奖惩情况、文稿发表情况等经历业绩因素，进行资格初审，研究确定初步人选。

（三）面谈审核。对初步人选开展面谈，不方便现场面谈的对象可通过远程视频方式进行。根据面谈情况，确定进入资格复审人员，并在文山先锋微信公众号和文山先锋网发布通告。无法联系或未按要求参加面谈的人员，视为自动放弃。

（四）资格复审。对资格复审人员提供的报名资料和其他证明材料原件、复印件开展现场资格复审，合格者当场发放面试通知。资格审核贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过应聘的，取消其聘用资格。

（五）集中面试。采取现场集中统一面试，根据面试人员的面试成绩，由高到低按照大岗位招引计划数等额确定进入组织选岗环节人员。面试时间、地点另行通知。

（六）组织选岗。各大岗位进入选岗环节人员按照面试成绩，由高到低依次选岗确定入职单位。

（七）健康体检。选定岗位人员到指定体检机构进行体检，体检程序和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。对体检结果有异议的，按规定进行复检，复检医院为指定医院，体检结果以复检结论为准。体检合格的，列为考察人选。

（八）政治考察。采取个别谈话、查询资料档案等形式，重点了解人选的政治素质、学习成绩、社会实践、学术成果、遵纪守法等方面情况。考察合格的，列为拟聘用人员。

（九）公示。拟聘用人员名单在文山先锋微信公众号和文山先锋网公示7个工作日，接受监督。

（十）递补。如因应聘人员健康体检、政治考察不合格，或者拟聘用公示结果影响聘用，或者个人自动放弃聘用资格，导致拟聘岗位空缺的，可按照本岗位应考人员面试成绩由高到低顺序递补，并按招引程序开展相关各环节工作。

（十一）审定人选。经公示无异议，形成拟聘用人员名单报州委人才工作领导小组审定。

（十二）聘用。拟聘用人员按规定时间到单位报到，由同级组织、编办、人力资源社会保障部门及用人单位协调办理聘用手续、签订聘用合同。签订聘用合同当年内仍未取得毕业证、学位证者，取消聘用资格。

六、报名时间及材料

（一）报名时间：2024年1月1日至2月28日。

（二）报名材料：报名人员须在报名时间内规范、准确、完整地提供以下材料，并将材料电子版汇总压缩后报送至邮箱：wszrck@sina.com，文件名为：报考岗位名称+姓名。

1.《文山州2024年党政干部储备人才招引报名推荐表》（附件2）；

2.《文山州2024年党政干部储备人才招引报名人员基本信息表》（附件3）；

3.本人近期正装免冠证件照，背景为浅蓝色，尺寸600（宽）×800（高）像素以上，50kb以上（jpg格式）；

4.本人有效期内二代身份证（jpg或pdf格式）；

5.毕业证、学位证、学历认证报告（仍是在校生的暂不提供，只需提供学校推荐证明）（pdf格式）；

6.任职情况（含任员工干部）、奖励情况、资格证书、专利证书，以及发表的重要文稿等相关证明材料（pdf格式）。

七、相关要求

（一）报考人员应及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

（二）对违反考聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，按照人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

（三）招引过程中存在应当回避的情形，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反规定的，将依法给予组织处理或处分。

（四）本通告未尽事宜由中共文山州委组织部负责解释。联系人：蒙老师、夏老师、刘老师；联系电话：0876—2129333。

十、成都石室天府中学暨附属小学2024年人才储备

（一）储备岗位

　　中学语文、英语等学科教师

小学语文、英语等学科教师

（二）报名条件

应届毕业生

(1)2024年8月1日之前取得报名条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和教团队格证等证书。(2)具备大学本科及以上学历，并取得相应学位。其中在国(境)外高校取得的学历、学位须经国家教育主管部门认证。任教高中学段需具备硕士研究生及以上学历并取得相应学位。(3)1996年1月1日及以后出生，博士研究生年龄可放宽至1990年1月1日及以后出生。

(三)报名方式

　　本次报名采取网络方式进行，每人限报一个岗位。报名人员在规定的时间内，按照公告公布的报考条件和岗位要求，扫描以下二维码，完整、如实填写个人简历信息。

(中学扫码报名通道)

(小学扫码报名通道)

　　(四)报名时间

　　2023年12月6日9:00至2024年1月26日17:00。报名人员应在规定的时间内完成报名，提前或逾期都不予受理。符合条件的教师，学校会以电话或短信形式进行后续通知。

十一、泸州市龙马潭区天立春雨学校教师招聘

(一）招聘岗位

小学：语文教师2名、阅读专职教师1名；

（二）招聘条件

（1）具备中小学相关学科教团队格证，本科及以上学历，普通话二乙及以上（语文和阅读需二甲及以上）；

（2）对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解，专业水平高、专业能力强；

（3）善于学习和研究，公司产品业绩突出；

（4）年龄一般不超过35周岁，特别优秀可适当放宽；

专业成绩优异、综合素质好的优秀应届毕业生可适当放宽。

（三）招聘流程

应聘者提交个人电子简历、近期2寸免冠彩照和6寸生活照、身份证、毕业证、教团队格证、普通话等级证、英语等级证等能证明自己基本情况的证照复印件、个人获奖材料等能证明自己能力的资料复印件发送至邮箱，邮件主题为：

（应聘岗位+姓名+成都市教师招聘，如“初中数学教师 + xx+成都市教师招聘”）

应聘简历筛选后，面试时间、地点等另行通知。

简历发送邮箱：2642038033@qq.com

（四）联系方式

咨询电话：0830-2696999

集团地址：泸州市龙马潭区春雨路三段

十二、巴中市博雅中学教师招聘

（一）岗位计划

语文：1名（高中1名）

英语：1名（高中1名）

（二）招聘要求及待遇

1、学历要求：须全日制本科及以上学历，热爱教育事业，热爱员工；

2、试用期1-3个月，试用期工资2600元/月；

3、试用期满待遇：研究生学历每年收入不低于10万，本科学历每年收入不低于8万，（均含五险一金），学校免费提供一间职工宿舍，评职等待遇与公立学校等同；

4、合同期限：正式合同签五年者，合同期满奖5000元诚信奖；凡签两轮合同满八年或十年，合同期满奖5万元或8万元诚信奖；凡签一轮合同十年者合同期满奖10万元诚信奖。正式合同签三年者，合同期满奖2000元诚信奖；若合同期满后续签合同：续签三年满期奖2万，续签五年满期奖5万，续签七年满期奖8万；

5、履约保证：押教团队格证和毕业证；

6、学校按国家规定缴纳“五险一金”。

（三）联系方式

1、联系电话：15282761551（何老师，微信同号）

2、学校网址：www.pcbyzx.com

3、邮政编码：636400

4、通讯地址：四川省巴中市平昌县江口镇新平街东段江阳巷93号

十三、四川师范大学附属中学锦华分校

（一）招聘岗位

语文教师6人、外语教师6人

（二)学科应聘条件

优秀应届毕业生：全日制本科及以上学历的，具有初级中学或高级中学教团队格证，普通话水平达到相关学科要求，在校期间表现优异，曾获得过院校及以上奖学金，或担任过院校员工干部、社团负责人且工作业绩突出

（三）招聘程序

1.报名

即日起，将简历发送至邮箱scsdfzjhfx@163.com ，文件名必须以“学科+姓名”命名。

2.招聘程序

1.面试—2.笔试—3.说课—4.试讲—5.体检—6.签订合同

注：简历筛选，择优电话通知到学校参加面试（具体时间以电话通知为准），电话不通或不按时参加面试者视为自动弃权。面试时交验身份证、毕业证、教团队格证、普通话等级证及获奖证书的原件及复印件。

十四、成都高新区银都紫藤初中学校2024年人才储备

(一)招聘岗位：

初中：语文、英语

（二）条件

应届优秀毕业生：

（1）部属师范院校或双一流大学应届毕业生；

（2）本科应届毕业生应在大学期间获得至少一次一等奖学金；

（3）硕士研究生、博士生须专业对口；

（4）年龄在30周岁以下；

（5）具备教团队格

（三）简历投递

长按下方二维码，识别后填写报名信息

（四）面试

1.学校以电话或短信方式通知初审合格者统一来校参加面试

2.面试内容：笔试、教学技能展示、才艺展示、与专家现场对话等。

3.面试时将进行资格审查，届时请带上个人简历及相关证书原件等材料。

4.如有其它问题，可联系赵老师15982171432、明老师15708141602。

十五、四川大学附属实验小学南区学校招聘

（一）招聘岗位

语文教师——4人

英语教师——1人

（二）招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳，事业心和责任感强，能适应新建学校公司产品需求；

2. 具有胜任公司产品工作的学识水平，有爱心，有奉献精神，一专多能，综合能力强，具备一定信息素养，熟练掌握现代教育技术；

3. 普通话等级证书（二级甲等及以上）;

4. 具备应聘学科小学及以上教团队格证书；

5.具有全日制本科及以上学历。

（三）招聘流程

即日起发送简历至：cdfxnqxx@163.com

简历命名格式：毕业院校+学历+专业

电话通知到校参加面试

联系方式：

15339375691（冯老师）

17788666153（张老师）

集团地址：

🏫成都市武侯区智勇巷9号