一、西南医科大学2023年诚聘海内外英才

西南医科大学是四川省省属普通高等院校，坐落于云贵川渝结合区域的国家历史文化名城、全国卫生城市、全国文明城市——泸州。学校前身西南区川南医士学校始建于1951年，1959年升格为泸州医学专科学校，1978年升格为本科院校并更名为泸州医学院，1982年获得学士学位授予权，1993年成为硕士学位授予单位，2001年开始联合培养博士，2004年起开展留学本科生学历教育，2010年获准设立博士后科研工作站，2015年更名为西南医科大学，2021年获批博士学位授予单位。

在长期的办学实践中，学校形成“团结奋斗、艰苦创业”的优良传统，秉承“厚德精业 、仁爱济世”的校训和“自强不息、守正出新 ”的精神，坚持“厚德精业、兼容开放”的办学理念，形成了“德业双修、中西医并重”的办学特色。学校现有忠山、城北两个校区，占地2011亩；下设20个院（系），有在校本科生、研究生、职工等1.9万余人。建校以来，学校培养了各级各类专门人才超过17万余人，成为四川医药卫生人才培养和科技创新的重要基地，川渝滇黔结合区域预防、医疗、科学研究和健康产业服务中心。

集团（含直属附属医院）有医教员工8000余人；有专任教师1328人，其中有高级职称人员595人、博士学位人员631人；有博士生导师52人、硕士生导师1027人；有各类高层次人才百余人，其中国家级高层次人才60人次。

集团学科门类较为齐全，学科特色突出。临床医学、药学是四川省一流建设学科。临床医学、药理学与毒理学、生物学与生物化学进入ESI全球排名前1%，其中临床医学在ESI全球排名前1%机构中位列36.59%。现有博士专业学位授权点1个，一级学科硕士学位授权点8个、硕士专业学位授权点10个，涵盖医学、管理学、法学、教育学等学科门类。有普通本科专业33个，涵盖7个学科门类；有国家级、省级一流本科专业建设点16个、国家级特色专业3个、省级特色专业3个、省级应用型示范专业5个，大力推进“医工、医理、医文”结合，构建了覆盖“生命全周期，健康全过程”的医学专业教育体系。

集团是推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生资格单位，承担了国家医学教育改革项目5个。2021年参加第十届中国老员工医学技术技能大赛，临床医学、中医学、护理学、预防医学四个赛道均晋级全国总决赛并获奖。7次参加全国高等医学院校老员工临床技能竞赛，获西南西北片区特等奖1次、一等奖6次，全国总决赛二等奖3次、三等奖4次；在全国140余所参赛医学院校中，集团是连续6届进入全国总决赛的9所学校之一。毕业生就业率连续多年保持在90%以上。国家执业医团队格考试通过率高于全国平均水平，近年来居参考院校前20%。近4届获省级教学成果奖19项，其中一等奖6项。

集团先后建成同位素及药物国家工程研究中心（共建）、国家中医药传承创新中心、教育部重点实验室等省部级及以上科技创新平台44个，获批省、市厅级科研团队46个，是“四川2011心血管疾病防治协同创新中心”牵头单位。2017-2022年，学校获批省部级及以上科研项目587项；获省部级以上科技成果奖48项，其中国家科技进步奖二等奖1项。

集团先后与25个国家和地区建立了对外合作交流关系，并多次成功举办国际学术会议，建成了中国-葡语系国家和地区中医药国际合作基地。先后为巴基斯坦、印度、孟加拉国等“一带一路”沿线国家培养博士后、研究生和本科生500余人。

集团现有5所直属附属医院，在突发公共事件、应急抢险中，展现出极强的应急救援能力和高救治成功率。作为西南四省（市）结合区域的省级医疗中心，为云贵川渝结合区域人民健康保驾护航，为国家和区域医药卫生人才培养和医疗服务作出了重要的贡献。（数据截至2022年11月30日）

现面向海内外诚聘各类博士英才（年龄一般不超过35周岁），具体如下：

一、需求专业

二、引进待遇(人民币，下同)

特别优秀的人才不受上述限制，采用一事一议，具体面议。

注：A类博士业绩要求（近三年）：

1.自然学科类，满足以下条件之一：

（1）以第一作者或通讯作者发表SCI文章1篇且IF≥8分；

（2）以第一作者或通讯作者发表JCR一区文章至少1篇；

（3）以第一作者或通讯作者发表SCI文章，总IF≥15分；

（4）作为有效排名人身份参与国家重大项目至少1项（须提交盖鲜章的申报书原件或本人签字复印件）；

（5）获得国家发明专利2项。

2.人文社科类，满足以下条件之一：

（1）以第一作者或通讯作者发表CSSCI(不含扩展版)、SSCI、A﹠HCI 来源论文≥2 篇；

（2）主持国家社科基金至少1项；

（3）作为有效排名人身份参与国家重大项目至少1项（须提交盖鲜章的申报书原件或本人签字复印件）；

（4）出版与本专业（学科）相关的专著至少1本。

三、通迅地址及联系方式：

地址：四川省泸州市龙马潭区香林路1段1号德诚楼7楼西南医科大学人事处

电话：0830-3160509　联系人：文老师/杨老师

电子邮箱:hr@swmu.edu.cn,xnykdarsc@126.com

邮件标题和材料注明：中国优秀人才网 姓名 集团 学历 专业 岗位

四、来校考察路线：

1、航班直飞泸州。到达云龙机场后，乘坐95路公交车到泸州客运中心站下车，步行20分钟或搭乘出租车起步价即到西南医科大学城北校区。

2.高铁直达泸州。出站后搭乘出租车起步价即到西南医科大学城北校区。

3.其它到达方式。

（1）可以飞抵附近的宜宾机场。宜宾机场距离泸州车程约90分钟。

（2）可以飞抵重庆机场，然后在T2、T3航站楼乘至泸州的机场大巴专线，全天候滚动发车，购票及上车地点位于航站楼内，较方便。

（3）可以飞抵成都，然后可选择坐客车直达泸州，也可在成都东站坐高铁到泸州站。

4、乘高铁到成都，转车到泸州：成都东站—泸州站（约90分钟）。

来集团考察面试的博士，集团可报销一定的交通费及住宿费(须报销凭证)。具体请与集团工作人员联系。

二、河北东方学院2023-2024学年人才招聘简章

一、学校简介

河北东方学院是河北省教育厅主管的应用型本科院校，现有全日制在校生34000余人，设有文物与艺术学院、人工智能学院、医学院、经济管理学院、人文与马克思主义学院5个二级学院。开设28个本科专业、21个专科专业，涵盖艺术、工学、经济学、医学、管理学、历史学、文学、教育学等多个学科门类。

二、人才招聘计划

（一）专任教师招聘计划：

（二）辅导员：招聘30名。要求：本科以上学历，中共党员。

三、福利待遇

（一）薪酬待遇：提供具有同地区行业内竞争力工资+五险一金+过节费+带薪寒暑假+其他补贴。

（二）其他待遇：饭补、提供住宿、体检等。

（三）职称评审：学校具有高校教师系列职称自主评审权。

四、选拔方式及程序

面向社会公开招聘，按照个人申请、应聘资格审查、试讲、面试、体检和公示等环节，择优录用。

五、联系方式

河北东方学院人事处，电话：0316-2901810、18010494018、18810694511

简历投递邮箱：hbdfxy@163.com抄送邮箱：bs_haojob@163.com（邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+联系电话+硕博招聘在线）

集团地址：河北廊坊开发区东方大学城圣陶路

三、广州华立学院2023-2024学年教师招聘启事

一、学校简介

广州华立学院（原广东工业大学华立学院）建于1999年，2004年经教育部批准，成为广东省第一批独立学院，全面实施本科教育。2021年经教育部同意，转设为广州华立学院。学校现有广州增城和江门银湖湾两个校区，校园占地近 2000 亩，是一所工学、经济学、管理学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展，毕业生就业率位居省内高校前列的应用型本科大学。

2023年3月，集团正式获批设立广东省博士工作站。获批广东省博士工作站，是集团实施“质量立校、人才强校、特色兴校”战略的又一成果，是集团人才“引得进、用得好、留得住、流得动、服务好”综合实力的体现，博士工作站也是集团科研成果、科研人才队伍建设的重要载体。

近一年来，集团在人才引进，科研工作方面取得了丰富成果。学校教师共承担省级以上科研项目130多项；发表论文200余篇，科技成果转移转化、科技社会服务扎根“乡村振兴”，科技成果普惠大湾区，获得国内外多家媒体相继报道；学校积极拓展硕士生联合培养，已培养10多名青年教师获得广东工业大学、五邑大学等名校硕士研究生导团队格。

随着学校转设工作的完成，广州华立学院进入了新的发展阶段。在新时期，学校将坚持以工为主,多学科协调发展，立足广东、服务“大湾区“。发挥民办教育机制灵活的优势，实施“质量立校人才强校、特色兴校“战略，以“一校两区”建设为抓手，进一步优化学科、专业布局，着力发展“四新”专业,融入广东高质量发展的伟大事业对接区域产业生态链，创新推动产教融合，不断为广东塑造发展新动能，注入新活力。

二、招聘岗位及要求

为实现学校跨越式发展、硕士点建设，为建成国内一流，特色鲜明、民办应用型高校，为广东高质量发展培养更多优秀的应用型高级人才，贡献更多的“华立力量。现公开招聘引进一批高层次优秀人才，充实学校学科专业队伍。

根据学校学科发展和团队队伍建设的需要，现面向社会诚聘优秀博士人才，并依据学术成就和学术水平分为三个类别，分别是学术带头人、学术骨干、优秀青年博士。聘期内必须完成基本科研任务（以广州华立学院为第一单位），每三年对上述岗位职责履行情况和建设任务目标进行考核，考核结果与绩效工资挂钩。在完成基本科研任务（以广州华立学院为第一单位）的基础上，产出超额成果的，参照博士工作站工薪体系计发超额绩效。

关于高层次人才引进计划请点击文章下方“查看原文”链接查看详情：https://www.hualixy.edu.cn/rsc/rczp1/rczp/content_55159

注：

1.学历职称要求：硕士研究生学历以上或中级职称以上，博士/副高及以上职称者优先；

2.专业要求：本硕所学专业与学校开设专业相关，能承担相关专业课程 的讲授；

3.专任教师要求非退休人员，退休教师需具有高级职称，63周岁以下。

三、福利待遇

1.薪酬按学校相关规定执行计发：

（1）正高级职称税前年收入 22.03-30 万元；

（2）副高级职称税前年收入 18.25-21.13 万元；

（3）中级职称税前年收入 16.8-17.07 万元；

（4）硕士研究生税前年收入14.8-16.8 万元；

以上收入含单位部分六险一金，及各类节日、工会福利等非货币性福利。

2.具备科研能力的教师在校期间获得省级及以上科研立项、社科基金项目或自科基金项目的教师，享受科研绩效奖励金；

3.集团按照国家相关规定购买六险一金；

4.博士和高职称教师免费提供新建教师公寓(含阳台、厨房和洗漱间、家具、家电设备齐全) ；

5.工作日享受教职工餐厅免费提供早午晚三餐；

6.符合学校购房政策的，享受购房奖励金；

7.符合人才引进政策和广州市入户条件的教师，其户口可迁入校内集体户，子女可就读附近小学；

8.集团有独立职称评审权，符合职称评审条件者，可优先参加学院高教系列职称评审；

9.提供国内外访学、进修及培训交流机会；

10.入职教师子女可享受华立园各层次学校（华立狮宝宝幼儿园、华立中英文学校等学校）的优惠政策；

11.每学年免费提供一次教职工体检；

12.提供丰富多彩的工会活动、福利物资和年度旅游等福利待遇。

四、不得报名情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的人员；

5.聘用后即构成回避关系的人员；

6.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员；

7.任何人员提供虚假资料或隐瞒信息，学校将会保留追究的权利。

五、应聘方式

1.广州校区电话：020-82905426  郑老师

江门校区电话：0750-6232039  梁老师

2.简历投递邮箱：gzhlxyrsc@126.com；gzhlxyzp@126.com邮件格式为：”姓名+学历+毕业院校+专业+应聘岗位+博士研究生招聘网“

3.集团官网：https://www.hualixy.edu.cn

4.集团地址：广州校区：广州市增城区华立科技园华立路11号

江门校区：江门市新会区崖门镇华立路1号

四、东北电力大学2023年人才招聘简章

一、学校概况

东北电力大学坐落在风景秀美的吉林省吉林市。学校是吉林省重点大学，始建于1949年，是中国共产党亲手创建的第一所电力工科学校。2012年入选国家“中西部高校基础能力建设工程”重点建设高校，2019年入选吉林省特色高水平大学建设高校（省一流高校）。

集团共有14个学院，51个本科专业，涵盖了工、理、管、文、法、经、教育、艺术8个学科门类。学校是博士学位授权单位，现有电气工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程3个博士学位授权一级学科，能源动力博士专业学位授权类别，2个博士后流动站；具有硕士研究生推免权，现有15个硕士学位授权一级学科，涵盖62个硕士学位授权二级学科，有10个硕士专业学位授权类别；拥有吉林省特色高水平学科9个，其中一流学科4个、优势特色学科4个、新兴交叉学科1个。学校现有在校生近23000人。

集团有教职工1500余人，拥有高级职称人员600余人，其中中国工程院院士3人（双聘），全国杰出专业技术人才3人，国家级有突出贡献的中青年专家3人，百千万人才工程国家级人选5人，国务院政府特殊津贴获得者38人，国家级教学名师1人。拥有“教育部和创新团队发展计划”创新团队2个，国家级教学团队2个,首批“全国高校黄大年式教师教学团队”1个。

东北电力大学诚邀各位青年才俊加盟。

二、专任教师招聘计划表

三、引进待遇

1、正式编制；

2、校内聘任教授或副教授专业技术职务；

3、提供可居住3-5年的过渡期居住房1套；

4、一次性提供安家费用20-100万元：

40-100万元：电气工程；

35-80万元：动力工程及工程热物理；

30-70万元：控制科学与工程；

25-60万元：土木工程、化学工程与技术、计算机科学与技术；

20-60万元：信息与通信工程、仪器科学与技术、环境科学与工程、机械工程、核科学与技术、马克思主义理论；

20-40万元：工商管理、数学、英语语言文学、体育学等； 被认定为吉林省E类及以上人才可额外获得15万元以上安家费。

5、提供科研启动及仪器设备配套经费5-10万元；

6、享受校内博士津贴2.4万元/年，且每工作1年累加1200元至3.6万元/年止；

7、年收入17万元起。

四、联系方式

招聘网站：http://rczp.neepu.edu.cn

简历投递邮箱：有意者请将简历发送至rczp@neepu.edu.cn；dbdldxrsc@126.com（投递简历邮件标题：应聘岗位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）

联系人及电话：

赵老师 0432-64807437、13843250133

苏老师 0432-64806129、15044268592

李老师 0432-64806129、15044253677

联系地址：吉林省吉林市长春路169号东北电力大学人事处

五、盐城市大丰区教育系统2024年校园公开招聘教师公告

为更好地选拔优秀教育人才，充实团队力量，优化人员结构，盐城市大丰区教育系统决定赴高校公开招聘硕士研究生及以上学历毕业生35人。根据中共江苏省委办公厅《省委办公厅、省政府办公厅关于印发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，现制定校园公开招聘方案如下：

一、招聘岗位和招聘人数

盐城市大丰区教育系统2024年校园公开招聘高中教师35人，招聘对象为2024年毕业生。

具体岗位及各岗位招聘条件等详见附件1《盐城市大丰区教育系统2024年校园公开招聘岗位表》（以下简称《招聘岗位表》）。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

3.年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生），依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁以下，年龄计算方式不变。

4.具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。

资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

取得祖国大陆普通高校学历的台湾员工和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

5.具有符合招聘岗位要求的教团队格证书。其中，提供符合招聘岗位要求的《中小学教团队格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》的，须在2024年7月31日前取得教团队格证书。

6.资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

7.身心健康，能适应岗位要求。

8.下列人员不得报考：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

（2）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；

（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名

1.报名时间、地址：

2.报名有关事项

每位应聘人员限报一个岗位，报名时应提供下列材料（现场交验原件并提交复印件）：

（1）《盐城市大丰区教育系统校园公开招聘报名表》。

（2）本人有效期内身份证原件和复印件。

（3）学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或所在高校毕业生就业主管部门出具的《毕业生就业推荐表》原件和复印件；归国留学人员另需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》原件和复印件。

按2024年毕业生身份报考的2022年和2023年普通高校毕业生，还须提供毕业学校出具的并盖章确认的《毕业生就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》（空白，若为网签协议须学校出具空白协议证明）。

参加基层服务项目人员以2024年毕业生身份报考的,须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县(市、区)项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》原件及复印件。

（4）依法退出现役的退役军人还须提供退役证和县（区）级以上退役安置主管部门的相关证明。

（5）教团队格证书。考生须提供符合应聘岗位要求的教团队格证书原件和复印件。提供符合招聘岗位要求的《中小学教团队格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》的，须现场签订承诺书，承诺在2024年7月31日前取得教团队格证书。

3.报考者在规定时间内进行现场报名，现场进行资格审核。报名期间，如对审核结果有异议的，请及时陈述申辩，报名时间截止时，未提出陈述申辩的，视为没有异议。

4.资格审查

现场对应聘人员报名材料进行资格审查。应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

所有招聘岗位均设1∶2开考比例，达不到开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。应聘被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

四、面试

面试时间、地点以面试通知书为准。应聘人员携带本人身份证、面试通知书按照规定的时间参加面试。

面试内容为微型课。面试总分为100分，设60分合格分数线。面试成绩按“四舍五入”法保留两位小数，面试成绩当场通知考生。

面试结束后，按照招聘岗位计划1:1的比例，在成绩合格者中，从高分到低分确定参加体检考察人员（若成绩相同，加试决出名次，加试方式、地点另行通知）。

五、体检和考察

体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在同岗位成绩合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检考察人员方法相同）。

六、公示和聘用

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在大丰智慧云平台公示7个工作日。

公示结束后，由盐城市大丰区教育局按规定办理聘用手续。聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级,一经定职定级服务期不少于3年（含试用期）。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

七、回避

从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

八、招聘政策咨询

盐城市大丰区教育局组织人事科、盐城市大丰区人力资源和社会保障局人事考试中心负责此次招聘政策咨询。

咨询电话：0515-83514562、0515-83929210。

九、招聘工作监督

为保证招聘工作的“公开、公平、公正”，整个招聘工作接受社会监督。

盐城市大丰区教育局监督电话：0515-83512397。

六、重庆科技学院2023年公开招聘20名专职辅导员公告

为优化人才结构，加强学校人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发[2011]326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘专职辅导员。

一、单位简介

重庆科技学院是一所全日制公办普通本科院校，由两所1951年开始办学并保持良好声誉的原中央部委属学校——重庆工业高等专科学校和重庆石油高等专科学校合并组建，2004年5月经国家教育部正式批准设立。2011年成为“服务国家特殊需求人才培养项目”工程硕士专业学位研究生教育试点单位，2017年成为硕士学位授予单位，2021年成为博士学位授予立项建设单位。

集团是全国卓越工程师教育培养计划试点单位、全国应用技术大学（学院）联盟副理事长单位、全国应用型高校研究生教育发展联盟副理事长单位、重庆市属高校转型发展联盟理事长单位，是重庆市重点支持的高水平新工科高校，被评为全国创新创业典型经验高校、全国深化创新创业教育改革示范高校。

集团位于重庆高新区大学城，地处国家（西部）科技创新中心的重要腹地，是西部（重庆）科学城的智核所在。东邻歌乐山国家级森林公园，西有缙云山国家级森林公园，环境优美，学习、生活和文化体育运动设施齐全。学校占地约2430亩，建成校舍建筑总面积约76万平方米，在建校舍建筑面积3.15万平方米，教学科研仪器设备总值6.3亿元。图书馆建筑面积4万多平方米，有纸质图书近200万册，电子图书203万余种，拥有大批数字化信息资源。学校是重庆市园林式单位、第一批重庆市文明校园。

集团设有石油与天然气工程学院、冶金与材料工程学院、机械与动力工程学院、电气工程学院、化学化工学院、建筑工程学院、安全工程学院（应急管理学院）、智能技术与工程学院、马克思主义学院、工商管理学院、法政与经贸学院、数理与大数据学院、网赌十大正规、人文艺术学院、体育部、职业技术师范学院（继续教育学院、自考办）、重庆非常规油气开发研究院、重庆垃圾焚烧发电技术研究院（重庆资源循环利用与碳中和技术研究院）、创新创业学院、工程训练中心等20个学院（部、研究院、中心）。有化学、资源与环境、机械、电子信息、土木水利、公共管理等9个硕士学位授权点，下设21个二级学科/专业学位领域硕士学位授权点。开设的70个本科专业中，有石油工程、油气储运工程、冶金工程、无机非金属材料工程、焊接技术与工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、电气工程及其自动化、工程管理、国际经济与贸易等10个国家级一流专业，海洋油气工程、金属材料工程、自动化、化学工程与工艺、土木工程、安全工程、计算机科学与技术等25个省部级一流专业。13个专业通过工程教育专业认证（评估），进入全球工程教育“第一方阵”。

在近两届教学成果奖评选中，学校获得国家级教学成果奖1项，省部级教学成果奖10项。学校建有2个国家级实验教学示范中心，1个国家级虚拟仿真实验教学中心，4个国家级工程实践教育中心，8个市级实验教学示范中心。建有国家级一流课程8门、国家级精品课程3门。员工近三年先后在全国老员工数学建模、电子设计、机器人等学科竞赛中获得了1800余项国家级奖励。2015年、2019年两次获得第9届、第14届世界模拟炼钢挑战赛总决赛冠军。自2015年以来学校连续三轮在全国普通高校学科竞赛排行榜中排名前200名，其中2017—2021年排名第171名。

集团以工为主，以油气勘探与绿色开发、低碳冶金与先进材料为主要特色，理、工、经、管、法、文、艺多学科协调发展，行业优势突出、办学特色鲜明。有石油与天然气工程、材料科学与工程、机械工程、化学、公共管理等12个省部级重点学科和特色学科专业群。有省部共建生活垃圾资源化处理协同创新中心1个、重庆市协同创新中心2个，复杂油气田勘探开发、纳微复合材料与器件、非矿山安全与重大危险源监控、职业危害检测与鉴定、工业发酵微生物、能源工程力学与防灾减灾、纳微生物医学检测技术、稠油开采、油气生产安全与风险控制等9个省部级重点实验室，非常规油气田开发、工业过程在线分析与控制、复杂金属矿产资源增值处理与清洁提取等2个重庆市高校重点实验室，非常规油气开发全国重点实验室（筹）、城市再生资源循环利用工程研究中心等2个重庆市高水平科研创新平台，有省部级工程技术研究中心6个、高校工程研究中心3个、社科研究中心2个、院士工作站2个、博士后科研工作站1个。2014年以来，承担了国家重点研发计划、国家重大专项、国家自然科学基金和国家社会科学基金等170余项国家级课题，获授权专利1200余件。参与完成的“超深水半潜式钻井平台‘海洋石油981’研发与应用”获国家科技进步奖特等奖，牵头完成的“机械炉排式生活垃圾焚烧发电关键技术及应用”获中国产学研合作创新成果奖和重庆市科技进步一等奖，牵头研发的“低品位铅基多金属资源绿色高效协同冶炼关键技术及装备”获教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）二等奖。近5年科研成果获得省部级及以上科技奖励60余项。近两年，在重庆市科技奖励中，学校牵头项目数和获奖总数均位居重庆市高校前列。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试考察相结合的方式进行。

三、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘专职辅导员20名，具体岗位条件详见《重庆科技学院2023年公开招聘专职辅导员岗位一览表》（附件1）。

四、报名条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，我市公费培养、定向到基层教育（医疗卫生）机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，参加我市机关事业单位招录（聘）、已进入拟录（聘）用公示环节的人员，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间暂定为2023年11月30日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年12月1日及以后出生，以此类推。其中，符合条件的退役军人报考，年龄可放宽3周岁。

（三）毕业（学位）证书。

报考专职辅导员A岗位和B岗位的，须在报名时凭已取得的研究生毕业证书和学位证书报考；在国（境）外高校毕业的报考人员，还须在报名时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

报考专职辅导员C岗位和D岗位的2024届普通高校毕业生，须在2024年7月31日前取得相应学历（学位）证书；在国（境）外高校就读的2024届毕业生，还须在2024年7月31日前获得国家教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

专业资格审查参照《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件2）、《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件3）（以下简称《专业参考目录》）进行。报考人员所学专业符合其中一个专业目录即可。

专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经学校负责专业资格审核的小组认定，可视为符合专业要求。

（四）特别说明。

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

五、报名及资格初审

本次公开招聘实行网上报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试。

（一）提交报考申请。

报考人员在2023年12月4日9:00至12月8日16:00期间，登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”中的“人事考试网上报名”—“区县委托、社会化服务考试入口（点击进入）”栏目，点击“重庆科技学院2023年公开招聘专职辅导员”进入报名系统。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，按照规定格式、内容和要求诚信、准确、规范填写报考信息，并上传电子材料（含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下）后提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员应慎重选择报考岗位，报名通过后，不得更改报考岗位。报考人员应诚信、准确填写报考信息，凡填写内容如有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，取消本次招聘下一环节资格。

（二）资格条件初审。

报考人员可在报名1个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的报考人员应及时记录报名序号等信息，方便后续信息查询。如因填报信息错误而未通过审核的，可在2023年12月10日12:00前进行修改。

（三）网上缴费。

资格初审合格后，报考人员须在2023年12月9日12:00至12月10日16:00登录报名系统缴纳考务费（按财政、物价部门批准的标准收取），确认参考。网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃本次招聘参考资格。

（四）打印准考证。

报名资格初审合格并缴纳考务费的报考人员，应于2023年12月11日9:00至12月12日16:00登录报名系统打印本人准考证和报名信息表（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未在规定时间内打印和携带准考证而影响参加本次招聘考试的责任，由考生自负。

（五）未达到开考比例情形的处理。

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。

六、考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试，其中，笔试为公共科目笔试和专业科目笔试，面试为综合面试。各岗位具体考试科目详见附件1。

（一）笔试。

1.公共科目笔试。考试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》（分值各150分），采用闭卷笔答方式。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件4）。考试类别、内容详见附件1。

公共科目笔试考试时间暂定于2023年12月16日（周六）8：30—12：00（其中8：30—10：00为《职业能力倾向测验》，10：00—12：00为《综合应用能力》，两科考试不间断）。具体考试时间及地点以网上自助打印的准考证为准。

2.专业科目笔试。考试科目为《辅导员专业知识测试》（分值100分），采用闭卷笔答方式。专业科目笔试内容详见附件5。考试时间暂定于2023年12月16日（周六）14：00—15：30。具体考试时间及地点以网上自助打印的准考证为准。

3.笔试后进入面试环节规则。

（1）在笔试中有任一科目缺考的，不得进入面试环节。

（2）进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例，根据本公告规定的笔试成绩折合规则，以笔试折合总成绩（即笔试折合总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×40%+专业科目笔试成绩×20%）从高到低依次确定。

（3）若最后一名进入综合面试环节人选笔试成绩相同，则并列进入。若竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

（4）笔试成绩查询时间通过重庆科技学院官网人才招聘栏目公布，请考生密切关注。

（二）资格复审。

面试人选应按重庆科技学院官网人才招聘栏目通知的时间和地点，持复审材料接受现场资格复审，资格复审提供材料详见《现场资格复审所需材料清单》（附件6）。

资格复审合格者，参加心理测试、面试等后续环节；资格复审不合格或经确认主动放弃者，其缺额按报考该岗位人员的笔试折合总成绩从高到低依次递补，递补次数由学校研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其面试缺额不再递补。

报考人员属机关事业单位工作人员，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件7）。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入面试资格。

对报考条件的资格审查贯穿公招全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。

（三）心理测试。

心理测试在资格复审后，面试前进行，针对进入面试环节人员开展。心理测试采取现场测试方式，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

（四）面试。

面试由学校组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间、地点等事项在重庆科技学院官网人才招聘栏目公布，请考生及时关注。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试仅组织综合面试，采取结构化的方式进行，主要对报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。综合面试分值100分，时间10分钟。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发[2016]281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到预定比例的，相应递减招聘名额至最低竞争比例，招聘名额无法递减的，其他正常参加的人员仍可继续参加面试，但其成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

（五）总成绩计算。

考试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×40%+专业科目笔试成绩×20%+综合面试成绩×40%

考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

七、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、笔试折算成绩、面试成绩高者优先；若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

体检由学校按规定组织实施。体检在指定具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，将及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育员工信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补；在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可递补，递补次数由学校研究决定。需递补的，按该岗位报考人员考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分。若递补人选总成绩相同，则按体检人选确定规则确定递补的拟聘人选。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

八、公示

考试、体检、考察等有关事宜，将在重庆科技学院官网人才招聘栏目上发布，请及时关注。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的其他应公示事项。

九、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由学校提出拟聘用意见，报事业单位人事综合管理部门审批。填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等报事业单位人事综合管理部门审批。

招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发[2016]281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由主管部门会同招聘单位报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

十一、其他

（一）本公告由重庆科技学院负责解释。

（二）重庆科技学院官网人才招聘栏目网址：http://hr.cqust.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link?&cms_chl_no=512&menuType=0&chl_id=512

（三）网上报名技术咨询电话：023-86868838、86868837。

（四）资格审核、考试考察、体检公示等咨询电话：023-65022162（来电时请说明是在高校人才网看到的信息），咨询时间：工作日9:00-12:00，15:00-17:00

（五）重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。

（六）如报名、网上缴费、打印准考证、笔试等时间或地点有调整的和笔试成绩查询时间以及进入面试、体检环节人员名单等事宜，学校将及时在重庆科技学院官网人才招聘栏目进行公布，请考生密切关注，学校将不再以电话、短信等方式另行通知。

七、湖南工商大学2023年第二批公开招聘公告

承千年文脉,扬湖湘精神。湖南工商大学坐落在历史文化名城长沙,创建于1949年,享有“经济湘军基地,企业名家摇篮”的盛誉。她是一所院士领衔的涵盖管理学、经济学、工学、理学、法学、文学、艺术学、交叉学科等多学科相互支撑、协调发展、特色鲜明的财经类大学,是湖南省本科一批招生高校、教育部本科教学工作水平评估优秀高校、博士学位授予立项建设单位、“十三五”国家产教融合发展工程应用型本科高校、全国首批百强“深化创新创业教育改革示范高校”、全国高校实践育人创新创业基地、教育部人文社会科学优秀成果奖大满贯高校。

集团拥有一批以中国工程院院士陈晓红为代表,包括国务院学位委员会管理科学与工程学科评议组召集人、国家自然科学基金委员会委员、教育部管理科学与工程类专业教学指导委员会副主任委员、教育部科技委管理学部副主任、国家基础科学中心主任、国家一级重点学科“管理科学与工程”和国家自然科学基金委创新研究群体负责人、教育部“长江学者创新团队”首席教授等高层次人才;拥有高级职称教师近500人,具有博士学位教师近800人;引智院士9名、“杰青”“长江”等专家学者和优秀企业家70人;“绿色与智慧管理”院士团队、“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课教师团队入选“全国高校黄大年式教师团队”。

集团拥有国家基础科学中心、国家重点实验室(培育)等105个国家级、省部级教学科研平台,牵头建设省委省政府重大科技部署——湘江实验室,设有28个校级重点研究院(中心)。学校设有21个二级学院,拥有76个本科专业(含3个中外合作办学本科专业),19个国家级一流专业,33个省级一流专业,近五年获国家级教学成果奖2项。

潮涌湘江阔,鹏翔天地宽。湖南工商大学正以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,秉持“新工科+新商科+新文科”与理科融合发展的思路,努力形成一流的理念、一流的目标、一流的标准、一流的质量、一流的机制,打造创新工商、人文工商、艺术工商、体育工商、数智工商、绿色工商、幸福工商,建设读书求知的好园地,乘高等教育改革奋进的东风,朝着创新型一流工商大学的愿景扬帆远航。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合集团工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,集团成立公开招聘工作组。公开招聘工作组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委、监察专员办公室全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位4个,招聘计划40名,其中管理岗位计划招聘13名,专业技术岗位计划招聘27名(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工商大学网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

A类岗位报名时间:2023年11月30日0时至2023年12月3日24时。

B类岗位报名时间:2023年11月30日0时至2023年12月8日24时。

2.报名方式

网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

应聘人员登录湖南工商大学网站,点击“公众服务”进入公开招聘报名系统,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传,报名信息提交后不可修改。应聘人员提交的所有材料必须真实有效,如有弄虚作假者,取消应聘资格。

3.报名材料

(1)本人有效身份证(正反面);

(2)近期同底彩色免冠1寸照片;

(3)学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表(须在有效期内);

(4)已有工作单位的应聘人员须由所在单位出具同意报考证明并加盖单位人事部门公章(入围面试后提供),落款日期为2023年10月31日以后;

(5)招聘岗位明确有工作经历要求的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位人事部门公章);

(6)中共党员(含预备党员)必须上传由所在党组织开具的,有经办人签字(手写或签章,打印无效)并加盖所在党组织公章的党员身份证明,落款日期须为2023年10月1日以后);

(7)岗位要求有职称证书的应提供职称证书等相关证明材料;

(8)科研业绩成果证明材料(限B类岗位)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位人事部门公章),在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年10月31日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

1.初审

根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审。通过资格初审人员名单在学校网站公示。

通过资格审查的应聘人员,湖南工商大学将进行报名确认。逾期未完成报名确认的,视为自动放弃报考资格。具体事宜另行在学校网站通知。

2.复审:

A类岗位:采取现场复审的方式。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定资格复审人员名单。参加资格复审人员需将报名材料原件及复印件交招考单位审查。通过资格复审人员全部参加面试。

B类岗位:采取现场复审的方式。通过资格初审人员全部进入资格复审,应聘人员需将报名材料原件及复印件交招考单位审查。通过资格复审人员全部参加试讲和综合评议。

资格复审时间、地点在学校网站进行公布。

(四)考试

1.开考比例

A类岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

B类岗位为高层次人才岗位,不设置开考比例。

2.考试方式

(1)A类岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,总分100分。其中笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的60%)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员对党的创新理论、公共基础知识和管理岗位的专业知识等的掌握程度,总分100分。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员名单(分数并列者一并入围;达到开考比例,未达到面试入围比例的,则全部入围)。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、职业认知、语言表达及与岗位的匹配度等,总分100分。

(2)B类岗位:采取直接考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取试讲和综合评议相结合方式进行(按百分制折算成综合成绩,总分100分。其中试讲成绩占综合成绩的50%,综合评议成绩占综合成绩的50%)。

试讲:采取授课的方式,主要考核应聘人员教学水平、教学实绩等。总分100分。

综合评议:采取面试和评议代表性成果的方式,主要考核师德师风、综合素养、教学科研综合情况及潜力等。总分100分。

3.合格分数线

(1)A类岗位:经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

(2)B类岗位:所有岗位均设置综合成绩合格分数线85分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试、直接考核等环节须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南工商大学网站公布。

(五)体检及考察

根据应聘同一岗位成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,A类岗位以笔试成绩排名为准,B类岗位以试讲成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

体检不合格者、考察不合格者或放弃资格者,不予递补。

(六)公示

根据综合成绩、体检和考察结果,公开招聘工作组将拟聘用人员报公司党委会审定。拟聘用人员名单在湖南工商大学网站公示7个工作日。

(七)聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-88689294(集团人事处)

监督电话:0731-88689012(集团纪委、监察专员办公室)

八、2023年第二批公开招聘编制外教师的公告

为加强团队队伍建设，结合学院事业发展，学院决定面向社会公开招聘编制外教师，现将有关事项公告如下：

一、学院基本情况

南充职业技术学院是经四川省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制普通高等学校,坐落在嘉陵江中游的川东北中心城市、千年绸都——南充市。学院先后获得教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀学校、四川省示范性高等职业院校、四川省优质高等职业院校、四川省“双高”计划建设单位、四川省“三全育人”综合改革试点院校、四川省文明单位等荣誉。学院设有财经系、电子信息工程系、机电工程系、教师教育系、农业科学技术系、土木与建筑工程系、外语系、艺术系、马克思主义学院、基础教学部等10个教学单位。

二、待遇

1.参照同类别同岗位在编教职工核发其基本工资和岗位绩效（不享受南充市奖励性绩效工资）；

2.试用期工资，参照同类别同岗位在编教职工见习期工资核发；

3.公司、编外聘用教师双方应按有关规定参加各类社会保险，缴纳社会保险费（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）和住房公积金。

4.职称评聘、晋职晋级、评优评先、继续教育、公休假日、女职工保护等待遇，与学院同级同类人员相同。

三、招聘对象及报考条件

面向全国招聘2024年7月31日前取得毕业证和学位证的高校毕业生（学历、学位含教育部留学服务中心认证的学历、学位），并符合《南充职业技术学院2023年第二批公开招聘编制外教师岗位和条件要求一览表》（附件1）要求和本公告其他要求的人员。其中，2024年毕业的报考者必须在2024年7月31日前取得并实际持有符合岗位要求的毕业证、学位证等相关证书，并凭证书等办理相关人事手续。其他报考者必须在报名前取得并实际持有符合岗位要求的毕业证、学位证等相关证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（二）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（三）年龄要求：1987年11月17日及以后出生。

（四）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

6.有违反有关规定不适宜报考的。

四、招聘形式及资格条件

本次招聘均为编制外招聘，招聘名额及岗位条件详见《南充职业技术学院2023年第二批公开招聘编制外教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位要求一览表》，见附件1）。

五、招聘程序

（一）报名时间

自本公告发布之日起至2023年12月4日17:00止，逾期不再补报。

（二）报名方式

采取网上报名方式进行。报名网址：http://rszp.nczy.com，联系电话：0817-2702737。

（三）报名须知

报考者应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次招聘中限报一个岗位。请如实、准确填写网上报名信息和《南充职业技术学院2023年公开招聘编制外教师报名表》（附件2）的各项内容，因虚报、误填、漏填造成资格审查不合格的，责任自负。

（四）资格审查

公司将对所有报考者进行资格初审，初审结果将通过短信方式通知本人（请务必注意保证通讯畅通）。资格初审通过人员携带本人相关资料进行现场资格审查。

现场资格审查时间：2023年12月15日8:30—17:00。

现场资格审查地点：南充职业技术学院明德楼236室（南充市高坪区小龙街道宏发路94号）。

现场资格审查所需资料：

1. 如实准确填写的《南充职业技术学院2023年公开招聘编制外教师报名表》一式两份（附件2）、本人近期正面免冠1寸彩色证件照片4张（其中2张张贴在报名表上）；

2.本人身份证、毕业证书、学位证书及其他相关证件原件及复印件（各1份）,学信网上的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）1份，其中尚未取得毕业证的2024年应届毕业生，需提供《教育部学籍在线验证报告》（有效期内）1份；

3.国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件，其中尚未取得教育部相关国（境）外学历学位认证书的2024年应届毕业生，需在2024年7月31日前取得教育部相关国（境）外学历学位认证书。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由学院通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格（认定费用自理）。

4.中共党员证明材料原件及复印件（报名有政治面貌要求的岗位的考生提供）；

5. 报名岗位有专业方向要求的考生提供毕业学校出具的专业方向证明原件。

资格审查时间内未按要求提供上述证件（材料）或未按时参加资格审查的，视为自动放弃，责任自负。现场资格审查合格的发放考核通知书，凭考核通知书和身份证参加现场考核。

在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，取消其考核（聘用）资格，责任自负。

（五）考核方式

1.辅导员1岗采用笔试进行初选，其余各岗位的资格审查合格人数达到10人及以上的，采取笔试方式进行初选。笔试内容为公共基础知识，不指定教材。根据笔试成绩从高到低按招聘人数的3倍（辅导员岗分男、女两组分别根据笔试成绩从高到低按招聘人数的3倍）确定参加面试（结构化面试或讲课）人员。若入围面试的最后一名出现多名考生笔试成绩相同，则一并进入面试环节。

2.各岗位（不含辅导员1岗）的资格审查合格人数低于10人的，根据岗位要求，采取面试（结构化面试或讲课）方式进行考核。

3.面试中，专任教师10岗加试技能测试（书法），专任教师22岗加试技能测试（舞蹈表演）。

4.笔试及面试时间、地点：见笔试、面试通知书（另行通知）。

5.成绩计算

1）所有考试成绩实行百分制，按四舍五入原则保留小数点后两位。

2）采用笔试+面试方式的，考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

采用面试（讲课+技能测试）的，考生总成绩=讲课成绩×60%+技能测试成绩×40%。

采用笔试+面试（讲课+技能测试）的，考生总成绩=笔试成绩×40%+(讲课成绩×60%+技能测试成绩×40%)×60%。

3）按照总成绩从高到低确定拟体检对象，面试成绩低于80分不予聘用。如出现考生总成绩相同的情况，则加试结构化面试，将加试成绩高者确定为体检人员。

4）在考试过程中违纪、作弊者，取消其考试资格。

（六）心理测试

现场资格审查时须进行心理测试（心理测试结果不向社会公布，不计入总成绩）,心理测试时间另行通知。

（七）体检

1.体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教团队格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教团队格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教团队格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。公告发布后至本次实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

2.体检人员如有重症或难治性癫痫、有间歇性精神分裂症病史或现症精神分裂症、严重抑郁症、精神活性物质滥用或依赖者等不适宜担任教师情形的，应在体检表中填报，并向体检医生说明，如隐瞒不报，后果自负。

3.体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

4.初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

5.因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，经研究同意，可按照考核总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。体检（含复检）费用由报考者自行承担。

（八）考察

1.由学院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

2.按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，拟聘用教职员工经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，不得聘用；拟聘用教师经查询发现有丧失教团队格信息和在撤销教团队格期限内的，不得聘用。

3.如出现考察不合格或自动弃权而产生的空额，经研究同意，可按照考核总成绩从高分到低分依次等额递补考察人员。

（九）公示

根据考核、体检和考察结果，面向社会公示拟聘人员，公示时间不少于7天。公示期间接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对反映有问题且经查实、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，一经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，不再递补。

（十）审核和聘用

1.经公示无异议的拟聘人选，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。受聘人员在规定时限内办理入职手续并到学院报到，拒不报到的，取消聘用资格。

2.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期包括在合同期内，试用期为6个月。试用期满，经考核合格的予以聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格等，取消聘用。

六、有关注意事项

（一）考核当日，考核人员凭考核通知书原件、本人有效二代身份证原件按考核通知书规定的时间及地点准时报到。上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的视为自动放弃考核资格。

（二）考核期间采用封闭的办法进行管理，考核顺序由考生抽签确定。

（三）考核期间，不得携带电子记事本类、移动电话等通讯设备和影音像设备进入考场。已带的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置，不得带入候考室。一经发现，取消资格。

（四）面试考生在候考室等候，由工作人员引导进入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人员提供本人考核序号以外的任何信息，否则，取消其资格。

（五）候考室和考场内严禁吸烟。

（六）考核结束后，不得再进入封闭地点或在考场附近逗留，不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他考生。

（七）服从考务工作人员的管理，不得无理取闹、辱骂、威胁、报复工作人员，不得损坏公物。

（八）在招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照规定进行严肃处理。

（九）因考生自身对网上信息不及时关注、手机通讯不畅或其它各种原因导致招聘考核信息不能及时传达到本人的，责任自负。

本公告由南充职业技术学院人事处负责解释。

九、中原科技学院许昌校区2024年招聘公告

一、招聘计划

（一）高层次人才

岗位要求：

1.国内外高校或科研机构的博士毕业生，具备较强的教学科研能力，有较好的科研业绩；

2.具有副高级及以上专业技术职务人才，在教学科研上获得过省级及以上的成果奖励；

3.具有副高级职称的人员一般年龄在60岁以下，具有正高级职称的人员年龄在65岁以下，具体岗位及待遇“一人一策”。

招聘计划：

（二）青年教师岗

岗位要求：

1.具有全日制硕士及以上学历（含2024年应届硕士研究生），本硕专业一致或相近，且第一学历为全日制普通本科并取得学士学位；

2.211、985或“双一流”高校硕士毕业生优先，已具有中级及以上职称或其他职业资格证书的人员优先；

3.具有副高级及以上职称或“双师型”教团队格的人员可放宽学历要求。

招聘计划：

（三）行政管理岗及辅导员岗位

岗位要求：

1.具有全日制硕士及以上学历，本硕专业一致或相近，且第一学历为全日制普通本科并取得学士学位；

2.211、985或“双一流”高校硕士或具有高校工作经验的人员优先；

3.热爱教育事业，具有奉献精神和服务意识，能适应民办高校办学特点和工作节奏。

招聘计划：

二、薪酬福利

1.享受六险一金（符合条件的可享受职业年金）、住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、绩效奖金；符合入户条件，可协助迁入学校集体户口。

2.免费提供30-67㎡教师公寓住宿，配置电热水器、空调、床、衣柜、书桌、椅等生活设施。

3.工作日提供往返郑州-许昌市际班车、郑州市区班车。

4.集团设有教工之家，定期开展丰富多彩的工会活动，定期发放工会福利；免费提供教职工健身场所、健康体检。

5.集团拥有高校教师（实验师）职称系列自主评审权，博士人才可享受职称评审“绿色通道”。

6.享受带薪寒暑假期。

7.参考年薪如下：

专任教师系列基础年薪硕士研究生6.5-8万元，讲师7.5-10万元，副教授9.5-14万元，教授10-16万元；博士15-40万元，安家费及科研启动费面议。行政管理岗位根据最终定岗和职责面议。

三、报名及注意事项

1.报名方式：请应聘的各位老师统一登陆https://rscareer.zykj.edu.cn/（学校官方招聘平台）投递简历，按照要求填写完善个人信息并选择岗位进行投递。

2.面试时间：具体面试安排将通过电话或者系统反馈。

3.工作地点：许昌校区（许昌市示范区永昌东路266号）

4.其他事项：招聘报名及面试不收取任何费用！谨防诈骗！

5.联系人：位老师 刘老师

联系电话：0374—5559106

咨询时间：9:00-12:00am   2:30-5:30pm

十、四川三河职业学院关于2023-2024年人才引进的公告

一、应聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，具有良好的职业道德素养；

2.具备教师的基本素质和公司产品的基本能力，勤奋敬业，遵规守法；

3.身体健康，具备正常履职的身体条件和心理素质；

4.无违反法纪行为。

二、招聘要求及薪酬

1.具有研究生以上学历，符合招聘专业要求的应往届毕业生，按照学校薪酬管理办法执行。

2.具有三年及以上企事业单位工作经验符合招聘专业要求的优秀本科生，按照学校薪酬管理办法执行。

3.60岁以下具有副高及以上专业技术职称，且符合招聘专业要求的人员，采取“一人一议”的方式确定其待遇。

表：人才招聘需求一览表

三、招聘时间及流程

（一）招聘时间

2023年8月22日至2024年8月21日

（二）招聘流程

1.网上报名：应聘者填写报名表（附件1）、个人承诺书（附件2），以及本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料等其他相关证明材料，所有资料需打包一并发送至报名邮箱：scshpcrsc@163.com，主题填写：姓名+应聘岗位+高校人才网。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

2.经学院初步审查后约定面试时间。

3.准备相关专业课程内容到校进行试讲。

4.试讲通过后，签订聘任合同，正式上岗。

对个别方便到校的人员可实施现场报名。

招聘咨询电话：赵老师0830-5255295，18244373517