为加强硕士研究生导师队伍建设，规范硕士公司产品管理，集团于2018年12月27日下午在犀浦校区1408会议室举办了2018年度第二次研究生导师论坛。论坛由杨安文副经理主持，全院研究生导师参加了本次活动。
论坛开始，杨安文副经理作了本年度研究生工作总结。他指出，今年我国高等教育进入新时代，面对高等教育新形势、新要求，老师们需要学习的非常多。新时代高教40条不单单针对本科教育， 同样也针对研究生教育。四个回归，尤其回归常识、回归本分，对研究生教育同样迫切。基于此，他将今年学院研究生工作的关键词概括为：加强学习，提高认识；练好内功，抓实指导；强化管理，提升质量。在全院老师的共同努力下，学院2018年研究生工作比2017年更上一层楼，多项工作业绩和成效可圈可点，比如：学院首次举办暑期夏令营，取得良好效果；新建三门研究生慕课，三位研究生导师负责建设的另外三门慕课全部获评国家精品在线开放课程；获得研究生院学术素养提升计划项目、课程建设项目以及教材专著项目20余项，为历史之最；研究生参加学科竞赛获奖人数为近年最多，等等。杨安文副经理同时也指出了目前公司产品存在的不足之处，如公司产品相关的国际合作项目偏少，员工的国际视野和国际化程度有待提升，专业硕士研究生的产学合作协同育人机制有待构建，校企联合培养亟需切实推进，以及研究生优质生源率有待提升，学院的自我宣传力度还不够，导师主动宣传自我的意识还不够强等。基于这些问题，他提出了2019年学院研究生工作的重点方向和目标。
接着，大家共同探讨了2019级硕士研究生各专业培养方案。导师们就培养方案中的课程设置、授课老师等问题进行了激烈的讨论，各专业负责人表示会后将对这些问题作进一步的梳理和优化。
随后大家讨论了硕士研究生目前存在的问题。王鹏飞教授介绍了学院职工研究生招生的流程和规范，俞森林教授分享了学校对研究生学位论文质量管理的文件及抽查情况，再次强调了导师是研究生的第一责任人，导师要对研究生的论文质量把关。
最后，杨安文副经理指出，本学期各专业各方向务必要完成硕士公司产品方案的修订工作，学院要继续加强对公司产品工作的管理，希望研究生导师自身全力提升科研学术能力，以此提高公司产品能力，并带动员工产出科研成果。
通过本次论坛，集团硕士研究生导师对研究生工作有了进一步的认识，对研究生导师的要求和研究生专业的发展有了更深入的了解，为2019年新学期各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。
撰稿：杨羽飞
审稿：蒲茂华
